Acteur innovant créateur de liens, Habitat & Humanisme propose des solutions de logements et d’accompagnements adaptées aux personnes les plus fragiles, dans un parcours d’insertion dans la cité.
L’association du Rhône, dynamique depuis quarante ans, a pris soin en 2024 de plus de 13 000 personnes, dans 3400 logements, dont 700 places dans l’urgence, et des offres adaptées aux très grandes fragilités (escales solidaires, accueil de jour, pensions de famille Avec 220 salariés, 1100 bénévoles, 60 entreprises mécènes, un budget de 20 M€/an, nos ressources, en constant développement, sont mises au service des personnes accueillies, dans le respect d’une Charte rappelant la primauté de la personne, la dimension transformatrice du lien, la volonté de concilier l’économique et le social, l’innovation pour l’accompagnement et le logement.
Voici un aperçu en vidéo de notre année 2024 :
Le poste
Au sein du Pôle Hébergement, vous êtes rattaché(e) à la Responsable de l’accueil de jour et vous intervenez dans une équipe pluridisciplinaire et mixte composée de salariés et de bénévoles.
Vous intervenez au sein de notre Accueil de jour « Les Amis de La Rue » qui accueille des personnes en situation de grande précarité, majoritairement ayant un parcours de rue, et leur propose un accès à des services de première nécessité (domiciliation administrative, point hygiène, espace collation, espace loisirs).
Le poste est à temps partiel à 80% (29h) du mercredi au samedi midi.
Vos missions :
1. L’accompagnement social global bénéficiaires Participer à l’accueil du public Ecouter et créer une relation de confiance afin d’assurer un lien de proximité Accompagner les bénéficiaires dans leurs démarches d’insertion sociale (démarches administratives, professionnelles, santé, logement, etc…) pour favoriser leur retour à l’autonomie Accompagner les bénéficiaires lors des activités collectives et individuelles Développer et animer des temps d’activité avec les différents acteurs et le soutien d’une équipe de bénévoles Participer au respect des règles de vie et de l’entretien de l’accueil de jour
2. Le travail en partenariat et la participation aux instances partenariales sociales du territoire
3. Le suivi de l’activité : Tenir à jour et transmettre à votre équipe toutes les informations et documents liés à l’activité de l’accueil de jour
Profil recherché
Profil recherché
Ce poste est fait pour vous si :
Vous êtes titulaire d’un bac +3 en Travail Social (DE ASS, CESF, ES) ou vous justifiez d’une formation / expérience équivalente. Vous avez une première expérience réussie dans l’accompagnement d’un public en situation de fragilité et idéalement des connaissances d’un public en errance, à la rue, en grande précarité.
Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes autonome et organisé(e) avec un esprit d’équipe et d’animation. Vous travaillez en lien direct avec des bénévoles, dont vous assurez l’animation dans le cadre de votre activité.
Vous êtes curieux(se) et vous savez vous adapter à différentes situations et prendre le recul nécessaire.
Vous vous épanouirez dans notre association si :
Vous êtes dynamique, vous aimez travailler en équipe dans un environnement stimulant et collaboratif ;
Vous êtes doté(e) d’une excellente aisance relationnelle, vous êtes curieux(se) et vous savez vous adapter à différentes situations et prendre le recul nécessaire ;
Vous faites preuve de discrétion et de bienveillance.
Processus de recrutement :
4. Envoyez-nous votre CV et votre LM
5. Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique ;
6. Nous organisons un à deux entretien(s) avec le responsable de site et la responsable recrutement
Et si c’est positif, vous trouverez chez Habitat et Humanisme Rhône…
Une ambiance positive et dynamique ; un management bienveillant (flexibilité et autonomie) ;
Un parcours d’intégration et de formation ; des possibilités d’évolution et de mobilité interne ;
Un environnement de travail agréable avec possibilité d’une journée de télétravail par semaine ;
Une demi-journée non travaillée chaque semaine (36h/semaine sur 4,5 jours du lundi au vendredi) ;
Un 13e mois versé en deux fois dans l’année
Une carte restaurant (titre d’une valeur de 9€ par jour, prise en charge à 60% par l’association) ;
25 congés payés + 3 congés mobiles + 6 RTT ;
Une bonne mutuelle familiale
Une prise en charge à 50% de vos frais de transports et une politique de remboursement pour les transports durables
Une flotte de véhicules hybrides et de vélos électriques pour les déplacements professionnels
Un Comité Social et Économique (CSE) ;
Et d’autres avantages !
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