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Responsable maintenance et travaux neufs

Marmande
CDI
hinq.
Responsable maintenance travaux neufs
Publiée le 30 avril
Description de l'offre

Description

En tant que Responsable Maintenance et Travaux Neufs, vous jouerez un rôle clé dans la garantie du bon fonctionnement des équipements industriels et dans la gestion des projets de modernisation de notre site. Vous serez directement intégré(e) au sein de notre service technique.

Vos principales responsabilités seront :
• Piloter et organiser l’ensemble des opérations de maintenance préventive et corrective.
• Superviser les équipes de techniciens et coordonner leurs interventions.
• Gérer les projets de travaux neufs, du besoin à la réception finale, en lien avec les prestataires et fournisseurs.
• Assurer la conformité réglementaire des équipements et infrastructures.
• Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (KPI) du service.
• Participer à l’amélioration continue des procédures et à l’optimisation des coûts.


Exigences

Vous êtes passionné(e) par la maintenance industrielle et la gestion de projets techniques. Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et innovant.

Formation :
• Diplôme d’ingénieur ou équivalent dans le domaine technique (maintenance, génie industriel, électrotechnique, etc.).

Expérience :
• Expérience confirmée en maintenance industrielle ou gestion de travaux neufs.
• Une expérience en management d’équipe technique est un plus.

Compétences techniques :
• Maîtrise des méthodes de maintenance (préventive, curative, prédictive).
• Connaissance des réglementations en matière de sécurité, environnement et installations.
• Maîtrise des outils de GMAO et des logiciels bureautiques.

Qualités personnelles :
• Leadership, capacité à fédérer et motiver les équipes.
• Rigueur, sens de l’organisation et gestion des priorités.
• Force de proposition et autonomie.


Avantages

• Intégration dans un environnement industriel dynamique et en pleine évolution.
• Parcours d’intégration personnalisé et accompagnement à la prise de poste.
• Possibilités de formation continue et d'évolution professionnelle.
• Avantages sociaux : participation, mutuelle d’entreprise, restauration sur site.
• Mobilité fonctionnelle ou géographique possible selon projets et ambitions.

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