Infirmière puéricultrice (11123) - orléans h/f h/f

- Référence 2025-1956 Date limite de candidature 19/12/2025 Lien vidéo La Maison de l'enfance, tomber et s'y relever Présentation de la collectivité : Présentation de la collectivité : A une heure de Paris, le Département du Loiret intervient dans la vie quotidienne des Loirétains tout au long de leur vie. Que ce soit en matière de solidarité, d'éducation, de culture, de sport, de mobilité, de numérique, de développement durable Le Département est riche d'une centaine de métiers présents sur tout le territoire. Collectivité dynamique composée de plus de 2500 agents, au service des Loirétains, venez rejoindre nos équipes et nos talents ! Intitulé du métier Santé - Puéricultrice Intitulé du poste Infirmière puéricultrice (11123) - Orléans H/F H/F Rémunération A partir de 2 304 € brut mensuel Contrat Titulaire - Contractuel Catégorie du poste A Cadre d'emploi du poste A/Puéricultrices Avantages collectifs au travail : Facilité d'accès au CDI (à partir d'un an de contrat) Prestations actions sociales type CE (CGOS) Compte Epargne Temps Autorisations spéciales d'absence pour les événements familiaux ou personnels. Indemnité si travail en horaires de nuit, dimanche ou jours fériés Prime annuelle pour valoriser votre engagement et votre performance Formation Participation aux frais de repas sous conditions Finalité du poste Au sein de la Maison de l’Enfance, la puéricultrice est chargée de réaliser des soins infirmiers concourant à l’éducation, la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche, afin de maintenir, restaurer et / ou promouvoir la santé des personnes accueillies. Missions Conseiller et exercer une éducation thérapeutique Elaborer un projet de soins et un plan du traitement des personnes accueillies Identifier, recenser des besoins et des attentes des personnes accueillies Tenir des entretiens avec des personnes accueillies et des familles Organiser, animer et faire un suivi d’activités spécifiques Accueillir, encadrer et accompagner de façon pédagogique des agents et stagiaires Surveiller l’état de santé des personnes accueillies Identifier et analyser des situations d’urgence relative à son domaine de compétence et définir les actions Analyser et évaluer la situation clinique d’une personne, d’un groupe de personnes Contrôler et suivre la qualité et la sécurité des soins et activités paramédicales Réaliser des soins Définir et mettre en œuvre les soins et activités thérapeutiques adaptés aux personnes accueillies Participer au bon fonctionnement du service Participer aux réunions d’équipes Rédiger des notes de synthèse Etablir / actualiser et mettre en œuvre des procédures, protocoles, consignes Gérer les stocks de produits, de matériels : suivi, contrôle, commandes Lieu 45000 Orléans Profil candidat Niveau d'études min. requis BAC 3 Niveau d'expérience min. requis de 2 à 5 ans Profil / Expérience requise Diplôme d'état d'infirmier et diplôme d'état de puéricultrice Processus de recrutement Processus de recrutement En postulant sur nos offres, la procédure de recrutement sera la suivante : - Délai de réponse sous 15 jours après la clôture de l'offre. - Entretien avec le responsable du service et/ou directeur et en présence d'une chargée de recrutement RH en fonction des postes. Cas pratique possible. - Second entretien envisageable avec le directeur si besoin. - Transmission des entretiens professionnels pour les titulaires et prise de référence possible pour les contractuels. - Selon le poste et l'entretien, possibilité de passation de tests de personnalité professionnelle. - Réponse sous 10 jours après entretien et/ou prise de contact avec la chargée de recrutement. - Arbitrage de recrutement soumis aux DGA et/ou DGS des pôles concernés. - Officialisation écrite et procédure administrative (pièces, contrat…). Selon le poste à pourvoir, le process de recrutement peut être adapté. Une attestation d'honorabilité sera obligatoirement à fournir par le candidat recruté sur ce poste et devra dater de moins de 6 mois Environnement et condition de travail Horaires et congés Horaires de journée sur la base de 39h52 hebdomadaire, du lundi au vendredi. 33 jours de congés et 21 jours de RTT, soit 54 jours de congés annuels. Travail en open space Non Travail informatique Oui Contact avec usagers physique et /ou téléphonique Oui Travail en extérieur (indiquez oui / non) Non Travail isolé (indiquez oui / non) Non Astreintes, horaires de nuit, week-end Du lundi au vendredi, horaires de journée Nuisance sonore (indiquez oui / non) Non Déplacements professionnels (périmètre, fréquence, voiture de service) Déplacement au sein du département avec voiture de service - Poste ouvert à télétravail Non Permis B Oui - Manutention manuelle de charge Non Marche fréquente dans le travail Non Position assise prolongée Oui Position debout prolongée ou piétinement (Oui / Non) Non Gestes répétitifs à cadence élevée (Oui / Non) Non Travail des bras en élévation (Oui / Non) Non