Le service développement des compétences est composé des Pôle formation, pôle accompagnement des parcours professionnels et Pôle emploi recrutements. Au sein du pôle formation et sous l’autorité de la responsable du pôle, vos missions s’articuleront autour de 6 grands axes.
Missions :
* Vous participerez à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan de formation. A ce titre, vous recueillerez les demandes de formations individuelles. Vous aurez en charge plus particulièrement les formations relatives à la prévention-sécurité (SST, formations gestes et postures, habilitations diverses…).
* Vous serez également associé·e au travail de recensement des besoins en formations collectives auprès des différentes directions, en lien avec leurs projets, dessinant les thèmes et priorités du plan de formation pluriannuel de la Ville.
* Vous serez ainsi chargé·e d’analyser les besoins en matière de formations collectives et individuelles. Vous rédigerez les cahiers des charges de formation en lien avec les services demandeurs. Sous couvert de votre responsable, vous consulterez les organismes de formation, soit en consultation simple, soit sous forme de marchés publics.
* Il vous appartiendra d’organiser les sessions de formation (planification, inscriptions, réservation de salles, convocation des participants).
* Vous assurerez la saisie informatique des données de l’activité formation dans le respect des règles d’utilisation du logiciel métier (SEDIT).
* Vous resterez en veille des évolutions réglementaires et juridiques du statut et de la formation et veillerez à la mise à jour régulière du règlement formation.
Profil :
* Vous avez une bonne connaissance des dispositifs de formation (formations obligatoires, CPF, formations personnelles…),
* Vous possédez des capacités d’analyse, de synthèse et d’adaptation à la charge de travail,
* Vous aimez le travail d’équipe, êtes à l’écoute et avez des qualités relationnelles certaines,
* Vous savez concevoir des tableaux de bord,
* Vous êtes discret·e et avez le sens du devoir de réserve,
* Vous êtes doté-e de qualités relationnelles,
* Vous faites preuve d’organisation, de méthode et de rigueur dans le travail, et avez une capacité à rendre compte,
* Vous possédez une bonne connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale,
* Vous maitrisez l’outil informatique et bureautique (logiciels utilisés : SEDIT – DOTELEC – WORD - EXCEL),
Poste à temps complet
Pose de Catégorie B.
Renseignements :
Gilles BATUT – Responsable du pôle formation ( 02.28.25.21.29
Jean-François RIGAUD – Responsable du Service développement des compétences ( 02.28.25.21.21
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