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Responsable gestion des espaces publics (voirie et propreté urbaine) - mairie de ville-la-grand

Ville-la-Grand
Fonction publique Territoriale
Responsable développement durable
Publiée le 12 mai
Description de l'offre

Vos missions en quelques mots La Mairie de Ville-la-Grand recherche un Responsable du service Gestion des Espaces Publics (H/F), qui sera chargé d’encadrer l’entretien, la gestion des équipements des espaces publics et leur maintien dans de bonnes conditions d’usage (hors espaces verts), afin de garantir la sécurité des agents et des usagers. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o074260127000315-responsable-gestion-espaces-publics-voirie-proprete-urbaine?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché Expérience sur un poste similaire fortement appréciée Expertise dans le domaine de la propreté urbaine (techniques de nettoiement, maîtrise des normes et protocoles d’hygiène et salubrité, maîtrise du matériel utilisé…) et de la voirie (maîtrise des normes et sécurité routière, intervention à proximité des réseaux, …) Savoirs spécifiques et savoir-faire : - Fortes compétences managériales - Techniques et outils de gestion et d’organisation - Capacité à encadrer une équipe et à piloter un service - Connaissance du fonctionnement d’une commune - Connaissance en matière de gestion budgétaire - Capacité à détecter les dysfonctionnements du matériel - Capacité à planifier et à contrôler la réalisation des travaux d’intervention - Capacité à coordonner l’intervention des prestataires extérieurs - Bonne connaissance des outils informatiques : traitement de texte, tableur, logiciels métier, … Savoir-être indispensables attendus par la Collectivité : - Sens du service public et de l’intérêt collectif - Sens de l’engagement - Capacité d’adaptation - Droiture et intégrité - Attitude constructive et bienveillante - Discrétion / respect du secret professionnel - Sensibilisation au développement durable et capacité à adopter une attitude éco-responsable dans l’usage des moyens mis à disposition Savoir être (comportements, attitudes, qualités humaines) : - Rigueur et conscience professionnelle - Sens de l’organisation - Disponibilité - Sens des relations humaines et du travail en équipe - Capacité à rendre compte à son supérieur hiérarchique

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