Vous voulez compléter votre formation en Droit / Cyber Sécurité ? Vous souhaitez rejoindre une banque jeune et dynamique, qui conjugue convictions et ambitions ? Au sein de la Direction Cyber Sécurité vous serez rattaché au département « activités régaliennes » et travaillerez au sein d'une équipe de 3 collaborateurs. Vous aurez pour missions : En vous appuyant notamment sur les travaux d'ores et déjà conduits dans la direction de : Procéder au recensement des évolutions réglementaire récentes en matière de cybersécurité / cyber résilience, y compris les textes de niveau 2 (règlements délégués, d'exécution etc …), ainsi que des principales normes produites par les superviseurs et normalisateurs (ISO, OWASP, NIST …) d'en faire un résumé sous forme de fiches mettant en relief l'essentiel des informations nécessaires à la prise de connaissance rapide du contenu et enjeux desdites évolutions. En sus des fiches, de dresser un panorama permettant de visualiser, ensemble, tous ces textes. Au-delà de votre rigueur, de vos capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction et de votre sens du résultat, ce qui compte réellement pour nous, c'est votre dynamisme et votre curiosité intellectuelle. Pour voir si on est fait pour s'entendre, on vous proposera d'abord un entretien manager au cours duquel vous en apprendrez plus sur le poste qu'on propose. Ensuite, vous rencontrerez notre RH pour lui exprimer vos motivations et votre projet professionnel. VOTRE FORMATION, VOS EXPÉRIENCES, AUTRE CHOSE ? De formation supérieure BAC 5 en droit, vous justifiez idéalement d'une première expérience en environnement bancaire dans le domaine de la cyber sécurité, en cabinet d'avocats spécialisés dans ce domaine, ou tout autre expérience pertinente. Vous êtes : méthodique et analytique, vous aimez le travail en équipe et avez le sens de la synthèse. Vous maîtrisez : les outils informatiques de la suite office (PPT notamment) et TEAMS. Rejoignez La Banque Postale, Banque et Citoyenne ! Banque citoyenne, La Banque Postale s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d'origine sociale ou culturelle, d'orientation sexuelle ou de handicap.
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