Contexte du recrutement et définition de poste :
DESCRIPTION GENERALE DU POSTE
Basé dans le Finistère Sud, l’éducateur/trice nature a principalement pour mission la mise en œuvre d’actions d’éducation à l’environnement, sur le territoire de la Cornouaille, voire au-delà (Nord Morbihan et Centre Bretagne notamment). Il/elle a par ailleurs pour mission de contribuer au développement des actions de l'association, prioritairement en ce qui concerne l’éducation à l’environnement et au développement durable (EEDD). Il/elle peut également également en charge la réalisation d’études relevant du champ naturaliste, essentiellement dans le cadre des Refuges LPO « Pro ». Enfin, il/elle veille à conserver un lien étroit avec la vie associative, et entreprend, à ce titre, différentes activités à dominante administrative et en soutien à des actions « bénévoles ».
RELATIONS DE TRAVAIL
Relations hiérarchiques : l’éducateur/trice nature est placé.e sous la responsabilité du coordinateur de l’équipe « terrain » de la LPO Bretagne.
Relations fonctionnelles internes : l’éducateur/trice nature est en contact permanent avec ses collègues exerçant le même emploi, notamment pour la coordination de leurs activités et l'enrichissement mutuel de leurs connaissances. Il/elle entretient également des relations régulières avec les autres salarié.e.s (notamment dans le champ des études naturalistes) ainsi que les et les bénévoles de l'association, en fonction de leurs domaines d'attribution.
Relations avec des personnes ou institutions extérieures : l’éducateur/trice nature entretient principalement des relations avec les partenaires de l'association (établissements scolaires, collectivités, entreprises…), les membres du réseau LPO France, les différents contacts de la LPO Bretagne en lien avec l’EEDD (particuliers, associations, etc.).
ACTIVITES
Dans ses domaines d'attribution, l’éducateur/trice nature réalise principalement les activités suivantes :
1. Mise en œuvre d’actions d’éducation à l’environnement et au développement durable
La réalisation d’animations de sensibilisation à l’environnement pour le jeune public, aussi bien dans un cadre scolaire (collège, école élémentaire), que périscolaire et extra-scolaire ;
La réalisation d’animations de sensibilisation à l’environnement tout public (sorties nature, conférences, etc.) dans le cadre d’une programmation annuelle (animations estivales tout public) ou en réponse à des demandes particulières ;
La gestion, en binôme avec chargé.e d’études, de la partie animation prévue dans les conventions des Refuges LPO « Pro » ;
La conception des programmes d’animation en concertation avec les partenaires (établissements scolaires, centres de loisirs, associations, collectivités locales…) ;
La recherche et la création des contenus pédagogiques nécessaires au bon déroulement des programmes définis ;
L’organisation matérielle de ces animations, si nécessaire (réservation de salles, établissement de devis, planification, mise à disposition de matériel d’observation…).
2. Participation à la vie associative :
3. La représentation externe de la LPO Bretagne localement ainsi qu'au sein du réseau LPO France : réunions, séminaires, événements ponctuels… ;
4. L'accompagnement des différents groupes bénévoles locaux : participation à la mise en place de projets, conseils, renseignements et assistance ;
5. La formation des bénévoles, notamment dans le domaine de l'éducation à l'environnement et au développement durable ;
6. La participation à certains temps forts de la vie associative de la LPO Bretagne : assemblées générales, réunions du conseil d’administration, etc. ;
7. L’accueil et l’accompagnement de stagiaires ;
8. La mise en place progressive, avec l’appui des collègues d’une antenne salariée sur le secteur.
9. Contribution active au développement des activités de la LPO Bretagne
La participation active au groupe « métier » regroupant les collègues au sein de l’équipe salariée ;
L’élaboration de nouveaux projets en matière d'EEDD et la recherche des partenariats techniques et financiers possibles pour ces projets ;
Le déploiement de nouveaux programmes portés par les LPO France et Bretagne : Drôle d’Oiseau, École Régionale d’Ornithologie, Une Chouette Un Village, Agir pour les hirondelles… ;
La participation aux actions proposées par certains partenaires de la LPO Bretagne, à commencer par le Réseau d'Education à l'Environnement en Bretagne (REEB) ;
Une veille relative aux appels d’offres publiés, la formulation de propositions techniques et financières en réponse aux appels d’offres sélectionnés.
10. Participation aux études
La réalisation des diagnostics faunistiques et floristiques sur le périmètre des Refuges LPO « Pro » ;
La prise en charge de certains inventaires, en concertation avec ses collègues.
MODALITES D’EXERCICE DU POSTE
I - CONDITIONS GENERALES D’EXERCICE DU POSTE
Lieux d’exercice du poste : le poste de travail de l’éducateur/trice nature s’envisage en télétravail, voire en espace de coworking régulier ou occasionnel, le temps d’envisager la mise en place d’une antenne salariée sur le territoire.
Durée de travail hebdomadaire : 35 heures en moyenne (temps plein).
Aménagement du temps de travail : contrat annualisé avec travail possiblement le week-end et des horaires à adapter en fonction des besoins du service, et des déplacements.
II - MOYENS MIS A DISPOSITION DU POSTE
- Moyens techniques : bureau équipé (écran, clavier, logiciels bureautique et cartographique : QGIS), matériel optique (jumelles, longues-vues), téléphone portable, véhicule possiblement à disposition pour les déplacements professionnels
- Equipements individuels : ordinateur portable, téléphone portable
III - CARACTERISTIQUES PARTICULIERES LIEES A L’EXERCICE DU POSTE
Une certaine flexibilité des horaires est requise (animations possibles en soirée, le samedi ou le dimanche, participation à des réunions en soirée ou le samedi…).
Profil recherché :
Profil recherché : expérience sérieuse dans l’animation, très bonnes connaissances naturalistes (notamment sur l’avifaune), organisation et autonomie, esprit d’équipe, permis de conduire
Contrat: CDD à temps plein, de janvier à fin juillet 2026 (groupe E de la convention Eclat, coefficient 325), avec perspective de CDI.
Dépôt des candidatures : jusqu’au mardi 30 décembre 2025 / entretiens tout début janvier
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