Agent d'entretien des espaces verts

Détails de l'offre

Famille de métiers Ingénierie écologique > Espaces verts Grade(s) recherché(s) Adjoint technique
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Sous l’autorité de Monsieur le Maire, du Directeur Général des Services, du Directeur des services techniques, du Responsable des espaces verts et du Responsable Pôle Espaces Verts et du chef d’équipe, vous aurez pour mission d’entretenir les espaces verts et l’arrosage de La Commune. Missions / conditions d'exercice -Elagage et décordonnage de l’ensemble des arbres de la commune (avec pour une partie l’intervention de prestataires de services)
-Réalisation des fiches d’interventions des doléances faites par les administrés, les élus, la direction des Services Techniques
-Nettoyage, ratissage des massifs espaces verts
-Tonte et passage de débroussailleuses sur l’ensemble des gazons de la commune du mois de Mars à fin Novembre
-Gestion et suivi de la mise en place de pièges pour les chenilles processionnaires, et des papillons des chenilles processionnaires
-Broyage des branches coupées lors des élagages et des découronnages
-Abattage d’arbres morts ou engendrant des dégâts irréversibles sur la voirie et arrachage de haies ou plantations mortes.
-Arrosage manuel des vasques du centre-ville, et de l’ensemble des végétaux qui ne possèdent pas d’irrigation.
- Gestion de l’arrosage automatique et gestion des compteurs d’eau brute et potable, et interventions sur les fuites (et possibilité d’intervention d’un prestataire selon l’importance)
-Aménagement (amélioration ou création) de nouveaux espaces verts (ronds-points, espaces non exploités, création de sites fleuris, mise en place de pouzzolane, de graviers de couleurs, ou de matériels de récupération (barques, ancres, bois flottés…)
-Taille et débroussaillage de l’ensemble des haies et arbres (pins, palmiers, lauriers, albizias…) de la commune.
-Transport des déchets verts à la déchèterie.
--Entretien du matériel (tondeuses, tronçonneuses, débroussailleuses, broyeur, …)
--Désherbage manuel
-Semence et réengazonnement de surfaces en création et en amélioration
-Entretien du matériel (tondeuses, tronçonneuses, débroussailleuses, broyeur…)
-Nettoyage, entretien et contrôle des niveaux des véhicules du service.
-Polyvalence sur les autres Profils recherchés Compétences requises :
Permis
CAP, BP, BAC PRO Paysager,
Techniques horticoles
Rigueur, autonomie, adaptabilité, ponctualité, discrétion et disponibilité
Analyse rapide d’une situation et savoir rendre compte
Réactivité et initiative
•Conditions liées au poste

-Horaire/ repos
Temps complet 100%
1607 heures annuel /25 jours de congés annuels
Possibilité de travail les jours fériés ou weekends et horaires flexibles ponctuellement en fonction des besoins du service
25 jours de congés.

-Rémunération
Rémunération statutaire
Régime indemnitaire (IFSE + CIA)
CNAS

-Particularités et contraintes :
Travail à l’extérieur
Etre disponible et mise en astreinte possible à l’occasion de manifestations importantes (fête votive, graulinades)