Chef.fe de projets cycle de l’eau: eaux pluviales

Détails de l'offre

Famille de métiers Habitat et politique de la ville > Politique de la ville Grade(s) recherché(s) Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Descriptif de l'emploi La Communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise (13 communes, 216 000 habitants) pilote le développement d’un territoire dynamique. Située à l’ouest de l’Île-de-France sur l’axe Paris-Rouen-Le Havre, Cergy-Pontoise est desservie par un réseau de transport performant et dispose d’une liaison rapide avec Paris. Bassin de vie équilibré, le territoire cergypontain concentre un pôle économique dynamique (11 000 entreprises), un campus universitaire en développement (30 000 étudiants), des logements et des commerces, un pôle administratif, de nombreux équipements culturels et de loisirs, et un cadre de vie préservé.
Soucieuse d’adapter ses compétences aux projets du territoire, Cergy-Pontoise emploie près de 700 agents qui exercent plus de 80 métiers divers, au service du public et au sein d’une collectivité dynamique et responsable.
Économe en ressources, l'agglomération entend rester exemplaire sur son territoire tout en offrant un cadre de vie de qualité à ses habitants, avec notamment la protection des grands espaces naturels, la préservation de la biodiversité, la protection de la ressource en eau et le développement des énergies renouvelables (biomasse, photovoltaïque...).


Au sein de la Direction Espaces Naturels et Milieux Aquatiques, nous recrutons :

DE PROJETS EAUX PLUVIALES
Cadres d’emplois des ingénieurs territoriaux ou attachés territoriaux

Au sein de l’équipe du service Cycle de l’eau, vous contribuez dans le cadre de vos missions à garantir la continuité et la qualité des services publics, à l’amélioration de la qualité des milieux aquatiques dans un objectif de résilience du territoire et d’amélioration de la qualité du cadre de vie des habitants.
Vous êtes passionné par les enjeux du Cycle de l’eau ?

Vous voulez apporter votre énergie, vos connaissances et votre créativité au sein d’une structure ayant un réel impact pour les habitants de son territoire ?

La transversalité et la co-construction c’est votre zone de confort ?

Vous souhaitez vous investir au sein d’une agglomération dynamique, éco-responsable, engagée et innovante ?

Rejoignez-nous ! Missions / conditions d'exercice Vos activités
Vos activités principales en tant que de projets eaux pluviales sont :

Être référent technique pour le territoire sur la gestion intégrée des eaux pluviales et les solutions fondées sur la nature en promouvant leur intégration dans les projets urbains et les travaux du service
•Être proactif et être force de proposition sur le développement de cette approche dans le cadre des projets et travaux portés par le service Cycle de l’eau
•Conseiller les services et partenaires internes (GEMAPI, biodiversité, voirie, aménagement, etc...)
•Instruire les demandes d’urbanisme et accompagner les communes dans leurs projets
•Participer à l’élaboration du PICS (pollution, inondation…) ;
•Relayer les dispositifs de subvention et les informations techniques (REUSE, métrologie...)

Mettre en œuvre et suivre les études et travaux en eaux pluviales
•Suivre les opérations d’aménagement (ZAC ou communes) en maîtrise d’ouvrage directe ou déléguée
•Piloter les travaux d’eaux pluviales en maîtrise d’ouvrage directe (marchés, suivi technique, coordination, reporting)
•Piloter ou contribuer au schéma directeur de gestion des eaux pluviales

Participer à la politique de développement durable du territoire
•Contribuer aux documents d’urbanisme (PLU, SCOT-AEC, études d’impact) sur les enjeux liés à l’eau et au climat
•Piloter ou participer au Contrat Territoire Eau et Climat
•Participer à la communication de sensibilisation des usagers et partenaires à la gestion durable de l’eau
•Favoriser le partage d’expérience au sein du service

Participer à l’expertise et à la prospective du service public
•Contribuer à la gestion patrimoniale (SIG, servitudes, conventions...)
•Assurer une veille technique et réglementaire, réaliser des études prospectives
•Produire des éléments d’aide à la décision et appuyer la prospective budgétaire
•Identifier des sources de financement Profils recherchés Votre profil
Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur territorial, d’une formation supérieure (BAC+5), ou êtes cadre A de la fonction publique ayant exercé des fonctions techniques dans les domaines de l’eau, de l’environnement ou des milieux aquatiques.

Connaissances

-Marchés publics
-Collectivités territoriales
-Conduite de projet
-Gestion des eaux pluviales
-Animation de réunions transversales
-Outils bureautiques


Qualités

-Sens du service public et de l’intérêt général
-Autonomie, organisation, rigueur, reporting
-Travail en équipe, transversalité, mode projet
-Réactivité, adaptabilité, aisance relationnelle
-Capacités de communication, vulgarisation, argumentation
-Esprit d’analyse, de synthèse, force de proposition
-Écoute, dialogue, négociation


Contexte de travail

-Localisation du poste à Cergy
-Déplacements fréquents sur le territoire
-Horaires de bureau 8h30-12h00 / 12h45 – 17h15
-Travail en soirée ou le week-end en cas de réunions ou d’évènement, dépassement des horaires possibles en fonction des nécessités de service
-Pas de mobilisation dans le dispositif d’astreinte


Moyens et avantages
-Ordinateur et téléphone portables
-Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire
-25 jours de congés annuels + 2 jours de fractionnement possibles et 23 jours de RTT
-Télétravail possible jusqu’à 2 jours maximum par semaine, pas de jours fixes, suivant besoin de service
-Cafétaria à disposition des agents avec participation employeur
-Participation de l’employeur aux mutuelles labellisées et à la garantie « Maintien de salaire »
-Possibilité d’adhérer à l’Amicale du personnel ainsi qu’au Comité National d’Action Sociale
-Participation de l’employeur aux mobilités durables et titres de transport en commun
-Politique interne de formation dynamique