TEMPORIS NANCY (agence d’emploi CDI, intérim, formation), c’est une équipe impliquée, énergique et conviviale ! Spécialiste de l’emploi et du recrutement, nous recherchons les meilleurs talents et vous accompagnons dans vos projets professionnels.
Team Temporis Nancy recherche un Agent d'entretien H/F.
VOS MISSIONS :
Assurer le nettoyage et l’entretien des cottages (sols, sanitaires, chambres, cuisine, etc.) selon les normes et procédures établies.
Veiller à la bonne présentation des lieux avant l’arrivée des vacanciers.
Effectuer des petites réparations et signaler tout dysfonctionnement ou besoin de maintenance.
Respecter les consignes de sécurité et d’hygiène.
Participer à la gestion des stocks de produits d’entretien.
VOTRE PROFIL :
Expérience dans un poste similaire, idéalement dans un environnement touristique ou de loisirs.
Autonomie et sens du détail.
Rigueur et respect des normes d'hygiène et de sécurité.
Capacité à travailler en équipe et à respecter les délais.
Bonne présentation et sens du service client.
RÉMUNÉRATION :
Taux horaire brut : €
Prime de 13e mois proratisée à l'heure
Prime habillage : 0,71€
RYTHME :
4h30 de travail les lundis et vendredis (avec 30 minutes de pause).
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
L’établissement se trouve à 50 minutes de Nancy.
Des navettes de bus gratuites (aller-retour) sont mises à disposition pour faciliter vos trajets.
AVANTAGES TEMPORIS :
• 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés, heures supplémentaires possible.
• Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
• CE (Billetterie, club vacances,..)
• Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule..)
REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT !
Si cette offre correspond à vos aspirations professionnelles, ne perdez pas une minute de plus ! Déposez votre CV en ligne sur notre site
Pour toute question ou plus d’informations :
03 72 61 19 65
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Avantages CE, Mutuelle
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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