Descriptif du poste
- Co-construire le projet de retour à l'emploi et définir un plan d'action
- Proposer des actions en lien avec l'emploi et des offres d'emploi
- Prospecter et sensibiliser les entreprises
- Analyse spécifique des situations de travail
- Définir les modalités de collaboration avec l'entreprise
- Négocier les offres d'emploi
- Communiquer auprès de l'entreprise sur les possibilités technique et financière des aménagements de poste
- Faire le lien entre l'entreprise et l'ergonome
- Assurer un accompagnement à la prise de poste
Profil souhaité
- Savoir négocier en entreprise
- Analyser un poste de travail
- Maitriser les techniques de recherche d'emploi
- Animer un groupe
- Être sensible à la question de l'inclusion socio professionnelle
- Être en veille sur la documentation règlementaire des personnes en situation de handicap
- Capacités relationnelle et rédactionnelle
- Capacité à réseauter à l'échelle d'un ou plusieurs territoires
- Utiliser les outils bureautiques et graphique
- Faire preuve d'autonomie et d'innovation
- La pratique IOD et une connaissance des acteurs territoriaux du champ du handicap seraient un plus,
- Permis et Véhicule indispensables
- Diplôme de niveau V ou (bac+2)
Conditions d'emploi
- Lieu de travail : Saint Laurent du Var, déplacement Département
- Horaire de journée, mi-temps
- Rémunération selon convention collective 66 évolutif selon le niveau de diplôme et l'ancienneté + prime SEGUR
- 5 semaines de congés payés/an + 18 jours congés trimestriels /an
- Mutuelle d'entreprise
- Equipement informatique (portable / téléphone)
- Remboursement des frais de déplacement domicile lieu de travail : titre de transport en commun à 50%, indemnités kilométriques pour l'utilisation d'un vélo ou d'un véhicule à moteur
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