Directeur technique / cto

Grâce à son équipe multidisciplinaire très investie et sa vision produit ambitieuse, Bimedoc connaît un fort développement depuis sa création. Aujourd’hui, nous cherchons un nouveau CTO pour franchir une nouvelle étape dans le développement de l’entreprise.

Nous recherchons un(e) Chief Technology Officer (CTO) pour diriger notre stratégie technologique et accompagner notre croissance dans le secteur de la santé. En tant que membre clé de léquipe de direction, vous serez responsable de la vision technologique, de la construction dune organisation dingénierie dexcellence et de la représentation technique auprès de nos partenaires.Ce poste requiert un profil "hands-on" capable de rester techniquement actif pour prototyper et valider rapidement de nouvelles solutions.


Vos responsabilités principales

* Construire et structurer une organisation dingénierie performante et scalable
* Constituer et développer une équipe de gestion solide
* Mettre en place une culture dapprentissage continu et de développement des compétences
* Manager directement léquipe technique actuelle (4 développeurs dont 1 lead dev, 1 data engineer)
* Définir les processus de recrutement, donboarding et dévolution des talents techniques


2. Leadership Technologique

* Représenter la technologie auprès de la direction et au sein de lentreprise
* Participer activement aux décisions stratégiques de lentreprise
* Collaborer étroitement avec le CEO (Directeur Produit), le Product Manager et les autres parties prenantes de lentreprise
* Être le garant de lalignement entre vision produit et capacités techniques


3. Livraison & Excellence Opérationnelle

* Garantir la capacité de lorganisation à livrer rapidement et de manière fiable
* Assurer la qualité, la répétabilité et la prévisibilité des livraisons
* Optimiser les processus de développement et de déploiement
* Collaborer avec le Product Manager sur lexécution des sprints et de la roadmap


4. Architecture & Infrastructure

* Définir et faire évoluer larchitecture technique pour répondre aux besoins actuels et futurs
* Assurer lévolutivité, la fiabilité, la sécurité et les performances de nos solutions
* Superviser la collaboration avec Atyos pour le maintien en condition opérationnelle et lévolution de linfrastructure
* Garantir la conformité aux normes et réglementations du secteur de la santé
* Favoriser la participation active des membres seniors de léquipe technique à la recherche produit
* Assurer une contribution technique significative dès les phases amont de conception
* Développer des POCs (Proof of Concepts) pour valider rapidement de nouvelles idées et technologies
* Rester techniquement actif sur le code pour maintenir une expertise pratique et crédibilité auprès des équipes
* Identifier et évaluer les technologies émergentes pertinentes pour notre activité
* Maintenir une veille technologique active


6. Évangélisation & Représentation

* Être le porte-parole de lunité dingénierie en interne et en externe
* Représenter lentreprise auprès des partenaires techniques et des clients
* Interagir avec les DSI des hôpitaux et des groupements de pharmacies
* Promouvoir notre excellence technique et nos innovations


Responsabilités spécifiques au secteur

* Relation clients & partenaires: Être linterlocuteur technique privilégié des DSI hospitaliers et des groupements de pharmacies
* Déploiements & intégrations: Organiser et superviser les déploiements chez les partenaires, notamment les intégrations avec les systèmes dinformation hospitaliers
* Sécurité & conformité: Garantir le respect des normes de sécurité, des dispositifs médicaux (ISO 13485, MDR2017/45) et de confidentialité des données de santé.


Votre environnement de travail


Équipe actuelle

* 4 développeurs dont 1 lead developer
* Partenariat avec Atyos pour linfrastructure
* Direction produit assurée par le CEO
* Gestion des sprints et de la roadmap par le Product Manager
* Collaboration étroite avec le Product Designer


Le candidat idéal

Dynamique, vous êtes un leader avec le goût du challenge et des responsabilités. Vous disposez d’une solide expérience au sein de startups / scaleups ayant connu une croissance rapide, et d’éditeurs de solutions à forte audience (et/ou à forte complexité métier).

Vous avez construit et managé une équipe technique. Vous savez créer un environnement de travail sain stimulant et avez d’excellentes capacités de communication.

Rigoureux et organisé, vous avez la capacité à déployer des projets d’envergure, vous êtes à l’aise avec la prise de décision et savez surmonter les difficultés.

Une expérience confirmée chez un éditeur de la santé et sur la commercialisation dun logiciel dispositif médical seraient un plus.

Enfin, vous êtes attentif.ve à mettre vos compétences au service d’un projet avec un vrai impact sociétal.


Expérience requise

* Minimum 8-10 ans dexpérience dans le développement logiciel, dont au moins 5 ans en position de leadership technique (Django, Angular, PostgreSQL) ;
* Expérience confirmée en management déquipes techniques (idéalement 10+ personnes)
* Expérience dans la mise en place et la structuration dorganisations dingénierie
* Expérience récente et continue en développement logiciel (vous codez encore régulièrement)
* Expérience dans le secteur de la santé ou dans des environnements fortement réglementés (apprécié)


Compétences techniques

* Capacité à développer des prototypes et POCs de manière autonome et rapide
* Maîtrise pratique des langages et frameworks modernes de développement
* Expertise en architecture logicielle et en conception de systèmes distribués
* Maîtrise des enjeux de sécurité, notamment dans le contexte des données de santé
* Connaissance des environnements dintégration avec les SI hospitaliers
* Compréhension des contraintes dinfrastructure et dhébergement de données sensibles


Qualités personnelles

* Leadership naturel et capacité à inspirer les équipes
* Profil "hands-on" : équilibre entre vision stratégique et capacité dexécution technique
* Excellentes capacités de communication, à laise avec des interlocuteurs variés (équipes techniques, direction, DSI hospitaliers)
* Vision stratégique et capacité à traduire les besoins business en solutions techniques
* Orientation résultats et pragmatisme
* Capacité à évoluer dans un environnement en croissance


Atouts supplémentaires

* Connaissance du cadre réglementaire de la santé (HDS, RGPD, etc.)
* Expérience en scale-up ou dans des environnements de forte croissance
* Réseau dans lécosystème de la e-santé française


Informations contractuelles


Ce que nous offrons

* Un rôle stratégique au sein de léquipe de direction
* Lopportunité de structurer et de faire grandir une organisation technique
* Un poste alliant vision stratégique et pratique technique concrète
* La possibilité de rester techniquement actif et de continuer à coder
* Un impact direct sur lamélioration du système de santé
* Localisation : Bureaux à deux pas de la gare Part Dieu
* Contrat : CDI cadre au forfait jour.
* Rémunération : CDI: 65/80K (60/74K fixe + 10% variable)
* Avantages : Mutuelle Alan Blue (prise en charge à 50%), Ticket Restaurant® 8€ par jour (prise en charge à 50%)
* Forfait 218 jours / an
* Télétravail partiel possible (2 jours par semaine)
Le processus de recrutement
* Premier échange de 30 minutes avec notre CEO (Pierre Renaudin) pour mieux comprendre votre parcours, vos aspirations et vous présenter plus en détail la société, son ambition et le poste
* Rencontre avec Veronique notre product manager et Kevin notre lead tech ;
* Cas dusage au bureau avec Pierre notre CEO et les autres membres du CODIR.
* Prise de référence par contact avec des anciens collègues (3 à 5)
* Si tout se déroule pour le mieux, nous vous faisons une offre en suivant.


J-18808-Ljbffr