Gestionnaire adp

A propos de l'entreprise :

Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence.
Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements.
Supplay vient d'ailleurs de décrocher la médaille d'argent ECOVADIS.
Une fierté pour nos équipes qui sont quotidiennement engagées dans une démarche d'amélioration continue de notre performance RSE.
Ce score nous permet de mesurer notre impact environnemental, social et éthique en faveur d'une société plus durable et de renforcer nos actions en matière de RSE.

A propos du poste :

Supplay recrute un GESTIONNAIRE DE PAIE & ADMINISTRATION DU PERSONNEL (H/F) pour son client spécialisé dans la déclaration immobilier :

- Recueille, contrôle et saisit les données paie remontée par les magasins?: Acte de gestion, GTA, Import de fichiers?;
- Organise des points mensuels avec ses interlocuteurs paie magasins et siège afin d'analyser le retour de la paie M-1 et préparer la paie du mois M?;
- Etablit une relation de confiance avec ses différents interlocuteurs?;
- Contrôle les calculs des éléments variables?: Prime de fin d'année, 10ème CP, différents taux jours et heures, diverses primes pilotées par la GTA (ex?: assiduité)?;
- Contrôle les calculs relatifs aux heures et aux compteurs de temps?;
- S'assure de la bonne application des mesures liées au transport?;
- S'assure de la bonne attribution des tickets restaurant?: contrôle des droits et des retenues en paie?;
- Calcule et contrôle les soldes de tout compte et compléments : indemnités, plafonds, soumissions à charges sociales et fiscales ainsi que les procédures prud'homales?;
- S'assure du bon déclenchement des calculs liés au maintien et à la subrogation en fonction des droits du salarié lors des arrêts de travail (absences sécurité sociale - maladie, maternité, absence autorisée)?;
- Virements / acomptes?: contrôle et envoie le bon pour paiement au/à la Chef(fe) de groupe?;
- Réalise les rapprochements avec les services comptables des comptes sociaux et justifie les écarts.
- Assure le contrôle de cohérence sur la comparaison des salaires M et M-1 et justifie les écarts de paie d'un mois sur l'autre, d'un mois M-1 vs mois M, les trop-perçus et les paies «?réduites?» (salaire brut, net à payer, net fiscal, net social, charges sociales)?;
- Assure le contrôle des cotisations sociales et y associant les comptes comptables?;
- Effectue des contrôles ponctuels?;
- Remonte les anomalies paie et de temps constatés lors des contrôles de paie, teste et valide les évolutions correspondantes?;
- Prépare et corrige les anomalies de la DSN?;
- Effectue les demandes de règlement vers les organismes sociaux (URSSAF, Caisse de Retraite, autres caisses)?;
- Analyse les retours des organismes sociaux et met en oeuvre les actions correctives éventuelles.

Profil recherché :