Payroll officer

Description du poste

Chez Arhis HR Solutions, nous mettons tout en œuvre pour vous offrir des missions adaptées à votre profil et à vos ambitions. Nous collaborons avec des entreprises reconnues dans les secteurs les plus dynamiques : Industrie, Hospitality, Bâtiment et Métiers tertiaires.

Nous recherchons actuellement un(e) Chargé de Paie pour l’un de nos clients.

Le poste démarre en intérim pour une embauche


Vos missions

* Intégrer et contrôler l’ensemble des données variables (avantages, primes, absences, impôts, congés…).
* Suivre les anomalies, effectuer les régularisations et garantir l’exactitude des bulletins.
* Superviser la clôture mensuelle, les paiements et la production des fichiers de cotisations sociales.
* Veiller à la bonne application des conventions collectives et des obligations légales.


Outils RH et digitalisation

* Administrer et maintenir les logiciels de paie et de gestion du temps (paramétrages, mises à jour légales, interfaces entre systèmes).
* Préparer et transmettre les données pour intégration comptable.
* Suivre l’évolution du droit social et fiscal luxembourgeois, et adapter les paramétrages en conséquence.
* Jouer un rôle de référent paie auprès de vos collègues, en diffusant vos connaissances et bonnes pratiques.


Profil recherché

Nous recherchons un(e) candidat(e) disposant des qualifications suivantes :

* Formation : Diplôme en Ressources Humaines
* Expérience : 3 à 5 années dexpérience minimum, acquise au Luxembourg
* Compétences clés : Connaissance de la paie Luxembourgeoise
* Qualités personnelles : Rigueur, autonomie et esprit d’équipe


Pourquoi choisir Arhis HR Solutions ?

* Un large choix de missions adaptées à votre expertise et vos attentes
* Un accompagnement sur-mesure avant, pendant et après votre mission
* Un accès rapide aux meilleures opportunités, grâce à notre réseau d’entreprises partenaires
* Une expérience innovante, avec des outils digitaux et la réalité virtuelle pour mieux vous préparer à votre poste


J-18808-Ljbffr