Coordinateur.trice parentalité - communaute d'agglomeration de forbach porte de france

Informations générales Organisme de rattachement Structures de coopération territoriale Référence O057260318000978 Date de début de diffusion 18/03/2026 Date de parution 18/03/2026 Date de fin de diffusion 17/04/2026 Intitulé long de l'offre Coordinateur.trice parentalité - Santé - Petite enfance - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DE FORBACH PORTE DE FRANCE Date limite de candidature 17/04/2026 Versant Fonction Publique Territoriale Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Animation, jeunesse et sports - Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation Statut du poste Vacant Intitulé du poste Coordinateur.trice parentalité - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DE FORBACH PORTE DE FRANCE Description du poste Sous l’autorité du responsable du service, le/la coordinateur.trice est amené.e à accompagner le développement et la structuration d’actions de soutien à la parentalité au sein de la maison de la parentalité et d’animer et coordonner les actions sur le territoire. Missions du poste : - Accueillir, écouter, informer et orienter les parents fréquentant la maison de la parentalité ; - Réaliser un état des lieux des acteurs et actions de soutien à la parentalité sur le territoire et identifier les besoins ; - Définir un programme d’actions à déployer au sein de la maison de la parentalité pour répondre aux besoins des parents (groupe de paroles, ateliers parents-enfants, conférences thématiques, etc.), en assurer le suivi-animation et l’évaluation ; - Structurer et animer un réseau parentalité rassemblant tous les partenaires (professionnels, institutions, associations, parents…). - Initier des évènements contribuant à la dynamisation du réseau ; - Mettre en place une communication favorisant « l’interconnaissance » entre les différents acteurs et les offres de services parentalités ; - Accompagner et valoriser le développement d’actions mutualisées ; apporter un appui méthodologique à la construction d’initiatives auprès de porteurs en émergence. - Assurer la gestion et le suivi du budget du service ; - Assurer des temps d’accueil au sein du Lieu d’Accueil Enfants Parents (LAEP) - Encadrer l’équipe des 2 accueillantes du LAEP Contraintes liées au poste : - Disponibilité en soirée Conditions particulières d'exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Attaché, Conseiller socio-éducatif, Educateur de jeunes enfants, Puéricultrice Descriptif du profil recherché Connaissances : - Avoir une bonne connaissance des notions de parentalité et soutien à la parentalité, ainsi que des dispositifs de soutien à la parentalité et des politiques institutionnelles ; - Avoir une bonne connaissance de l’environnement social, familial et éducatif de façon générale ; - Avoir une bonne connaissance du réseau partenarial départemental institutionnel et associatif dans les thématiques, famille, parentalité, éducation, petite enfance, enfance, jeunesse, ainsi que le partenariat local ; - Posséder une bonne connaissance des caractéristiques du territoire. Savoir-faire : - Maîtriser des techniques d’intervention sociale individuelles et collectives ; - Maitriser l'expression orale et écrite ; - Avoir des capacités d'analyse et de synthèse ; - Savoir prendre des initiatives et être force de proposition ; - Maîtriser la méthodologie de conduite de projets et la démarche d’évaluation ; - Savoir travailler en partenariat (institutions, coordinateurs départementaux, acteurs de proximité…) ; - Savoir travailler avec un public d’adultes, en particulier les parents. Savoir-être : - Etre à l’écoute et disponible, créer un climat de confiance, adapter son attitude et sa communication en fonction du public et des situations ; - Faire preuve de discrétion et de confidentialité. Expérience souhaitée dans un ou plusieurs des domaines suivants : - Accompagnement familial ou social - Gestion de projet ou de structure - Animation de réseaux ou de partenariats - Management d’équipe Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Conditions de rémunération : régime indemnitaire, 13ème mois, participation de l’employeur à la mutuelle/prévoyance, aux chèques-déjeuners, amicale du personnel. Merci d’adresser votre candidature au moyen d’un CV actualisé, d’une lettre de motivation ainsi que d’une copie des diplômes à l’adresse drh@agglo-forbach.fr Les candidat(e)s retenu(e)s seront invité(e)s à présenter leur parcours, leurs motivations et projets lors d’un entretien. Fondement juridique du recrutement Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Management Oui Localisation du poste Europe, France, Grand Est, Moselle (57) Géolocalisation du poste 110 RUE DES MOULINS - BP 70341 : 57608 Forbach Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Forbach Critères candidat Niveau d'expérience min. requis Confirmé Date de vacance de l'emploi 17/04/2026