Gestionnaire de stock h/f

Cofrapex
Depuis plus de 90 ans, Cofrapex est spécialisé dans l'avitaillement et le commerce international. Nous avitaillons tout type de navires, de compagnie de croisière, de marine marchande, ainsi que les compagnies aériennes.
Notre expertise et nos équipes répondent aux demandes quelques soit les produits demandés : Alimentaire, Duty Free, Produits d'Hygiène et consommables, matériels pour ponts et machines.
A notre actif, notre certification ISO 22000. Nous sommes également certifié opérateur OEA (Opérateur Economique Agrée) et nous sommes agrées « entrepôt sous douane ».
Nous recherchons pour notre site à Vitrolles, un(e) gestionnaire de Stock, votre rôle sera de participer à la gestion et l'optimisations des flux de stock en milieu sec, frais, surgelé et sous-douane.
Les Missions Principales :
- Être référent du logiciel de gestion de stock et garantir la fiabilité des données logistiques dans notre ERP;
- organiser l'espace de stockage de l'entrepôt afin de faciliter le travail des manutentionnaires, mais aussi suivant la surface, la rotation des produits, la logistique et les outils de rangement ;
- répondre aux situations d'urgence (rupture d'approvisionnement, erreur dans la commande, retard de livraisons, etc.) ;
- Tenir à jour l'état des stocks et en garantir sa cohérence ;
- Assurer l'inventaire de toutes les références : analyser et corriger les écarts de stocks éventuels ;
Qualification ou diplômes requis :
- Bac +2 en Gestion Logistique et Transport
- Issu(e) d'un Bac +3/5 en logistique.
Expérience requise : de 3 à 5 ans minimum, vous disposez d'une première expérience réussie dans le domaine de la gestion de stock, idéalement dans le secteur agro-alimentaire.
Salaire : A Définir suivant expertise et profil sur 13 mois
CDI
Horaires à effectuer 39h
Poste basé d'abord à Vitrolles
Démarrage au plus vite
Rémunération : 2318,98 € à négocier
Nos avantages sociaux : 13ème mois à un an d'ancienneté, prime d'assiduité,
Prime enfant semestrielle, prime froid, Tickets restaurants et Mutuelle (part à charge
employeur 89%)
Type d'emploi : CDI
Horaires:
* Heures supplémentaires
Rémunération supplémentaire:
* 13ème Mois
* Primes
Formation:
* Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel)
Lieu du poste : En présentiel