Alternance - transformation & pilotage (service formation – drh) h/f

Informations générales Entité Nous sommes la banque de celles et ceux qui transforment leurs rêves en projets et leurs projets en réalité. Nous souhaitons faire de notre banque le leader de l'accompagnement des français·es qui entreprennent. C'est grâce à nos 16 400 collaborateur·rices que LCL a été élu Service Client de l'Année 2026 dans la catégorie « Banque de réseau pour les particuliers » : une reconnaissance de notre ambition d'être N°1 de la satisfaction client. En tant que Banque nationale urbaine, filiale du groupe Crédit Agricole, nous sommes un partenaire solide de plus de 6 millions de client·es. Nous nous appuyons sur un vaste réseau : plus de 1 400 implantations commerciales et 3 réseaux de marchés de clientèle (Banque de Proximité, Banque Privée et Banque des Entreprises, Institutionnels et Gestion de Fortune). En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous nous engageons également pour la décarbonation et l'accompagnement des transitions, en visant un impact social positif et en encourageant une société entrepreneuriale. Référence 2026-112498 Date de parution 13/05/2026 Type de métier Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines Intitulé du poste ALTERNANCE - TRANSFORMATION & PILOTAGE (SERVICE FORMATION – DRH) H/F Type de contrat Alternance / Apprentissage Durée (en mois) 12 à 24 Date prévue de prise de fonction 01/09/2026 Missions Chez LCL, aller de l’avant c’est se réinventer pour ses clients et ses collaborateurs ! Venez vivre une expérience où la relation de proximité et l'innovation façonnent la banque de demain. Nous avons à cœur de lancer votre carrière. C'est pourquoi nous investissons dans votre réussite avec un parcours d'intégration et de formation sur-mesure. Notre ambition ? Que cette expérience ne soit pas qu'une simple étape, mais qu'elle soit votre passeport pour une insertion professionnelle réussie. Prêt(e) à donner du sens à tes études en devenant le pilote de notre performance ? Au cœur de la Direction Formation de LCL, rejoins notre équipe de 46 collaborateurs engagés, unis par une mission commune : développer l'excellence et accompagner la montée en compétences de chacun pour construire le LCL de demain. Nous recherchons notre futur talent en alternance pour nous aider à orchestrer notre stratégie ! Chez nous, un alternant est un membre de l'équipe à part entière. Tu seras un véritable pilier, au carrefour de la stratégie, de la finance et de l'humain, et tu auras un rôle concret à jouer dans notre transformation. Ta mission, si tu l'acceptes : devenir un acteur clé de notre performance. Accompagné(e) par ton tuteur, tu monteras progressivement en compétences pour devenir un partenaire essentiel de la Direction Formation. Concrètement, tes défis seront de : - Apprendre à faire parler les chiffres : Tu participeras à la création de reportings intelligents et d'indicateurs de performance pour mesurer notre impact et guider nos décisions. - Devenir notre apprenti(e) "chef d'orchestre" du budget : Tu contribueras au suivi financier, à l'analyse des dépenses et à la préparation des budgets, pour soutenir nos ambitions. - Participer à la transformation de LCL : Tu prendras part aux projets passionnants de notre plan stratégique "LCL 2030" et tu chercheras à optimiser nos façons de faire. - Jouer un rôle de partenaire essentiel : Tu seras en appui des équipes pour les aider à structurer leur performance et à atteindre leurs objectifs, une occasion unique d'apprendre au contact de professionnels. Chez LCL, nous croyons au potentiel de chacun. Ce poste est ouvert à tous les talents, y compris aux personnes en situation de handicap. Compléments Parce qu'une alternance réussie, c'est aussi un cadre de travail avantageux, chez LCL on vous propose : Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les vélotafeurs Un accès au Pass LCL (worklife) : titres restaurant Couverture santé et prévoyance avec garanties étendues Tarifs préférentiels bancaires et avantages CSE (accès à culture, loisirs, famille, voyages) Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire Primes d’intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise avec abondement, ainsi qu'un accès au Plan d’épargne Groupe Les de nos métiers : Un parcours d’intégration et de formation. Le contact direct de différents experts LCL. La possibilité de développer ses connaissances en banque, en assurance et en financement. Réaliser son activité en autonomie et responsabilisation. Zone géographique Europe, France, Ile-de-France, 94 - Val-De-Marne Ville 10 place Oscar Niemeyer 94811 VILLEJUIF Cedex Critères candidat Niveau d'études minimum Bac 3 / L3 Formation / Spécialisation Tu prépares une formation supérieure (Bac 4/5) en RH, gestion ou finance. Niveau d'expérience minimum 0 - 2 ans Expérience Une première expérience (même un stage) t'a conforté(e) dans cette voie. Compétences recherchées Tu as une vraie appétence pour les sujets de transformation et le pilotage de la performance. On dit de toi que tu es une personne curieuse, autonome et force de proposition. Si tu as envie d’apprendre, d’avoir un impact et de grandir avec nous, n’attends plus pour postuler ! Vous êtes : Passionné(e) par les données : Les chiffres ne vous font pas peur, au contraire, vous y voyez des histoires à raconter. Ami(e) avec Excel : Vous maîtrisez les fonctions de base (ou plus !) et êtes enthousiaste à l'idée de devenir un(e) pro des tableaux croisés dynamiques. Un esprit logique : Vous savez naturellement comment structurer une idée ou un plan d'action pour le rendre compréhensible par tous. Comment nous rejoindre ? Nous sommes un groupe engagé en faveur de la diversité et de l'inclusion, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. C'est dans cette optique que nous avons construit un processus de recrutement transparent et équitable : Après l'étude de votre CV, si celui-ci est retenu, vous réaliserez un premier échange téléphonique avec un recruteur (RH) Et pour finir, un entretien avec votre futur manager. Avec un retour positif de celui-ci, la promesse d'embauche est à vous ! Outils informatiques Bonne connaissance des outils de bureautique (Excel, Power BI, PPT, Canva…)