Opérateur fabrication industries chimiques h/f

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Opérateur Fabrication Industries Chimiques (h/f) à Le Vaudreuil. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché. Notre client, acteur dans l'industrie pharmaceutique, cherche à renforcer ses équipes !

À propos de la mission

- Conduire les installations chimiques (réacteurs, filtres)
- Renseigner et contrôler les dossiers de fabrication
- Effectuer et documenter les contrôles analytiques
- Effectuer les activités associées aux opérations de productions, gestion des déchets, réception des solvants neufs, rondes, approvisionnement des consommables

Informations complémentaires:

- Horaires 5x8, 2x8, nuit, WE
- Connaissances BPF

Rythme de travail :

- Travail posté (3x8)

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,02 € - 12,30 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,54€ - 14,88€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

Bac professionnel Industries Procédés Chimiques

- Expérience : Au moins 6 mois

Certificats requis

- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à @.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.



Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.