Publiée le Il y a 18 h
Mission du poste
Vos Missions :
Sous l'autorité de la Direction des Ressources Humaines, vous assurerez en totale autonomie la gestion de la paie et de l'administration du personnel pour plusieurs filiales du groupe soumises à 1 convention collective.
1. Gestion de la paie et des déclarations :
- Gérer l'ensemble du processus de paie pour les collaborateurs du périmètre dédié.
- Assurer le calcul des salaires, des primes et des avantages sociaux.
- Établir les déclarations sociales et fiscales (DSN, etc.) liées à la paie.
- Collaborer avec les services comptabilité pour garantir la cohérence des données financières.
2. Suivi administratif et conseil RH :
- Veiller à la mise à jour constante des données administratives et légales des salariés.
- Répondre avec réactivité aux questions des directeurs d'établissements concernant les rémunérations et les bulletins de salaire.
- Apporter un appui conseil aux managers sur les questions liées à la paie, à la gestion du temps (GTA) et aux procédures disciplinaires courantes.
3. Pilotage et veille :
- Réaliser et animer des tableaux de bord pour assurer le suivi de la masse salariale.
- Assurer une veille réglementaire et légale régulière en matière de paie.
Rémunération située entre 2700€ brut et 2900€ brut mensuel.
Vous bénéficiez également de tickets restaurants.
Profil recherché
Experience: 4 An(s)
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Entreprise
Randstad professional, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière.
