Avec un héritage unique en dermatologie ainsi que des décennies d'innovation de pointe, Galderma est le leader émergent de sa catégorie dédié entièrement à la dermatologie, présent dans environ 90 pays. Nous proposons un portefeuille innovant, basé sur la science, de marques phares haut de gamme et de services qui couvrent l'ensemble du spectre du marché de la dermatologie en pleine croissance grâce à l'esthétique injectable, les soins dermo-cosmétiques et la dermatologie thérapeutique. Depuis notre création en 1981, nous avons consacré notre attention et notre passion à l'organe le plus grand du corps humain - la peau - en répondant aux besoins individuels des consommateurs et des patients avec des résultats supérieurs, en partenariat avec les professionnels de la santé. Parce que nous savons que notre peau façonne l'histoire de notre vie, nous faisons progresser la dermatologie pour chaque histoire de peau.
Nous recherchons des personnes qui se concentrent sur l'obtention de résultats, ont envie d'apprendre et apportent une énergie positive. Ils doivent allier initiative, esprit d'équipe et de collaboration. Avant tout, ils doivent être passionnés par l'accomplissement de quelque chose de significatif pour les consommateurs, les patients et les professionnels de la santé que nous servons chaque jour. Nous visons à responsabiliser chaque employé et à favoriser leur développement personnel tout en veillant à ce que les besoins de l'entreprise soient satisfaits maintenant et à l'avenir. Dans notre entreprise, nous encourageons la diversité et respectons la dignité, la vie privée et les droits personnels de chaque employé.
Chez Galderma, nous donnons activement à nos équipes des raisons de croire en notre ambition affirmée de devenir la première entreprise de dermatologie au monde. Avec nous, vous avez l'opportunité exceptionnelle d'acquérir de nouvelles expériences professionnelles enrichissantes et de créer un impact direct et sans précédent. has context menu
Titre du poste : Responsable Qualification
Localisation : Alby-sur-Chéran, Haute-Savoie
Descriptif du poste :
Vous jouerez un rôle clé dans la maîtrise de nos équipements, systèmes et utilités, en garantissant leur qualification et validation selon les standards GMP.
Ce poste combine expertise technique, management d'équipe pluridisciplinaire et fortes interactions transverses avec les départements Qualité, Production, Technique et Informatique.
Principales responsabilités :
- Définir et piloter la stratégie de qualification/validation (Master Plan Qualification).
- Superviser la qualification et requalification des équipements, systèmes informatisés et utilités.
- Approuver la documentation de validation (protocoles, rapports FAT/SAT, URS, QI, QO, QP).
- Assurer la revue périodique des équipements et la gestion des non-conformités.
- Apporter une expertise technique dans les projets d'investissement (nouveaux équipements, refonte MES/ERP, nouveaux locaux).
- Contribuer aux analyses de risques et garantir la conformité réglementaire.
- Encadrer et développer une équipe pluridisciplinaire (recrutement, intégration, formation, développement des compétences).
- Animer la dynamique d'équipe autour de la sécurité, de la qualité et de la performance.
- Suivre les indicateurs de performance et identifier des axes de progrès (sécurité, productivité, process).
- Participer activement à la vie du site et à son amélioration continue.
Profil recherché :
- Formation Ingénieur·e, Pharmacien·ne ou équivalent.
- Minimum 5 ans d'expérience en Qualité dans l'industrie pharmaceutique.
- Minimum 3 ans en Qualification/Validation (procédés, équipements, systèmes informatisés).
- Solide maîtrise des référentiels GMP et des processus de qualification.
- Leadership, pédagogie, capacité à vulgariser des sujets complexes.
- Aisance relationnelle, aptitude à fédérer et à travailler en transversal.
- Anglais professionnel requis.
Pourquoi rejoindre Galderma ?
- Un rôle stratégique : contributeur·trice direct·e à la fiabilité du site et aux projets de transformation digitale
- Un environnement humain et bienveillant : esprit d'équipe, entraide, attention portée à chaque collaborateur·rice.
- Un package attractif : rémunération motivante + bonus annuel, intéressement et participation, Plan Épargne Entreprise, RTT, chèques déjeuner, aide au déménagement (>70 km).
- Une culture d'entreprise dynamique : événements collectifs (soirées, foodtrucks, cours de sport, activités sportives).
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