Responsable de l'unité « solidarités », adjoint au chef de service cohésion sociale

Vos missions en quelques mots Missions : En qualité de responsable de l’unité « Solidarités », adjoint(e) au service Cohésion sociale, vous serez chargé(e) de : 1/ Participer à la conduite, au suivi, au financement et à l'évaluation des politiques sociales en faveur des personnes vulnérables : Animer et suivre la politique en faveur de la protection juridique des majeurs et contrôler l'activité et le financement des établissements et services Gestion des dispositifs de protection de l’enfance et de soutien à la famille : suivi des pupilles, représentation du Préfet au conseil de famille, à la CESSEC et au comité départemental des services aux familles (soutien à la parentalité et petite enfance) Financer et coordonner les dispositifs d’Aide alimentaire et les Points conseil Budgets ; Mettre en œuvre les différents dispositifs prévention et de lutte contre la pauvreté (domiciliation, précarité menstruelle,…), conduire et suivre les AAP (Alliances locales, MMPT,) Proposer les objectifs de programmation et rendre compte de l'exécution budgétaire du BOP 304 Animer les partenariats nécessaires à la mise en œuvre des politiques de la cohésion sociale et participer aux schémas, plans ou actions relevant du champ d'intervention Contribuer au pilotage des politiques du handicap (suivi CDAPH et fonds de compensation) et articulation avec le volet insertion professionnelle Contribuer aux instances d’accès aux droits (Bureau d’Aide Juridictionnelle, CDAD) 2/ Assurer les missions de contrôle et d'évaluation : Organiser, coordonner et réaliser les visites de conformité Participer à la planification des inspections Préparer, coordonner et réaliser les inspections prévues dans le programme régional d'inspection Planifier, organiser et réaliser les contrôles des séjours de vacances pour adultes handicapés Suivre et analyser les évaluations réglementaires des établissements et services sociaux 3/ Assurer les missions d'adjoint(e) au chef de service et de responsable : Assurer l’encadrement direct de 2 agents (1B, 1C) et superviser le secrétariat des instances médicales (FPE, FPH) Veiller à la continuité du service en l'absence de la cheffe de service, accompagner au management d'une équipe interministérielle. Apporter conseil et expertise technique dans le champ de la cohésion sociale Toute autre action relevant du service selon la nécessité du moment, notamment renfort dans la mise en œuvre des différents plans (plan hivernal, plan canicule…), ainsi que la mise en œuvre de la politique AHI. Liaison hiérarchique : L'agent exerce ses missions sous l’autorité de la direction de la DDETSPP et du Chef de service « Inclusion sociale et inclusion professionnelle ». Relations externes et internes : - Services de l’État : DREETS, autres services de la DDETSPP, préfecture et sous-préfectures, Éducation nationale, UT ARS - Collectivités territoriales : conseil régional, départemental, communes, - Acteurs institutionnels -Autres acteurs : associations etc Profil recherché Compétences / Savoir-faire / qualités relationnelles : Compétences : Droit administratif général Cadre institutionnel et juridique de l’action sanitaire et sociale Techniques de planification, de pilotage et d’évaluation Législation des établissements sociaux et médico-sociaux, comptabilité et analyse des budgets Techniques d’inspection Conduite et gestion de projet Savoir-faire : Réaliser un diagnostic / une analyse (problématiques sociales, sur un dispositif ou un territoire) Savoir s’inscrire dans le cadre législatif et réglementaire (code de l’action sociale et des familles) Créer et animer un réseau de partenaires Établir une gestion prévisionnelle des enveloppes Assurer le suivi budgétaire Savoir rédiger et assurer la sécurité juridique des écrits Travailler en équipe Travailler en réseau Savoir être : Etre rigoureux dans l’exécution des activités Avoir le sens de la diplomatie / de la médiation Etre réactif / réactive et doué-e de capacités d’adaptation Etre autonome Sens de l'initiative Sens de l'organisation Niveau d'études minimum requis Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personnes à contacter myriam.bobbio@indre.gouv.fr // marika.petit@indre.gouv.fr