Descriptif du poste:
Rattaché(e) à la RRH, le RRH Adjoint H/F aura pour missions
principales :
* Encadrement et accompagnement de l'équipe RH
* Assurer le pilotage et
l'animation des sociétés exploitées
* Suivre et contrôler la
mise en œuvre des tâches (hebdo, mensuelles, annuelles.)
* Garantir le respect du
cadre légal et réglementaire en matière de Paie & ADP en lien avec le
prestataire en charge de l'externalisation de la paie et être
l'interlocuteur privilégié
* Garantir l'application
des obligations légales et réglementaires relatives aux procédures
disciplinaires et aux conditions de travail.
* ¿¿Préparer et suivre les
précontentieux et contentieux sociaux.
* Gérer le suivi de
l'ensemble du disciplinaire et des courriers externes (collaborateurs et
organismes extérieurs)
* Assurer
et superviser le dialogue social / IRP (suivi des CSE, organisation
d'élections professionnelles, organisation de NAO.)
* Assurer une veille RH & juridique mensuelle
* Assurer la production
des reporting (hebdomadaires et mensuels) et effectuer un suivi des plans d'action.
Profil recherché:
De formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines ou en Droit Social, vous justifiez de plus de 5 ans d'expérience à un poste similaire avec une dimension management.Vos
compétences solides en RH et Droit social vous permettent de gérer vos
dossiers avec efficacité. Vous communiquez avec aisance et participez
activement à la cohésion d'équipe. Votre capacité à gérer plusieurs
dossiers simultanément sera un véritable atout.
Experience: Expérience exigée de 5 An(s)
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des sociétés holding
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