Description entreprise :
A proximité immédiate de Briançon (05) et du Parc National des Ecrins, SERRE CHEVALIER est la plus grande station des Alpes du Sud avec 81 pistes, 60 remontées mécaniques et 480 salariés. Elle bénéficie d'une météo exceptionnelle tout au long de l'année et offre un accès à de nombreuses activités, hiver comme été. Filiale de la Compagnie Des Alpes, leader mondial dans la gestion des domaines skiables, SCV assure l'exploitation du domaine skiable réparti sur 6 communes.
Description du poste :
Rattaché(e) au Directeur Général et membre du Comité de Direction, vous définissez et pilotez la stratégie Ressources Humaines en cohérence avec le projet d’entreprise.
À la tête d’une équipe de 3 collaboratrices, vous accompagnez le développement de SCV DS comptant 95 salariés permanents et jusqu’à 400 collaborateurs saisonniers au plus fort de l’activité.
Vos missions
En véritable partenaire stratégique et opérationnel, vous :
- Définissez et déployez la stratégie RH en lien avec la Direction et le Comité de Direction
- Accompagnez les managers dans l’ensemble des enjeux RH (organisation, management, gestion sociale)
- Garantissez la conformité légale et veillez à l’application du droit du travail et des accords en vigueur
- Pilotez le dialogue social : relations avec les partenaires sociaux, préparation et coanimation des réunions avec les IRP, négociations collectives
- Animez les projets RH (recrutement, formation, développement des compétences, marque employeur…)
- Contribuez à la communication interne et à la cohésion des équipes
- Participez à la gestion de la masse salariale : élaboration et suivi du budget
- Assurez l’interface avec la paie, rattachée à la Direction Administrative et Financière
- Entretenez les relations avec les organismes externes (administrations, partenaires institutionnels)
Profil recherché :
· Formation supérieure Bac +4/5 (école de commerce, université) avec spécialisation en Ressources Humaines ou Droit Social
· Expérience confirmée de 7 à 10 ans minimum en tant que DRH, idéalement dans un environnement à forte saisonnalité (tourisme, loisirs, services…)
· Bonne vision stratégique pour projeter les évolutions à long ou moyen terme, et forte dimension opérationnelle pour vous épanouir dans la gestion.
· Solides compétences en relations sociales et droit du travail
· Leadership reconnu, sens de l’écoute et capacité à fédérer
· Rigueur, organisation et capacité d’anticipation
👉 Une appétence pour la montagne et la pratique du ski seront de véritables atouts pour réussir pleinement dans ce poste et vous inscrire durablement dans ce cadre de vie.
Merci d’envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation + prétentions salariales) avant le 31 mai 2026
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