La Sauvegarde Isère recrute pour son nouveau service d'accueil et d'accompagnement de Mineurs Non Accompagnés.
Le dispositif propose un accompagnement social et individualisé favorisant l'autonomie des jeunes accueillis. Financé par le Conseil Départemental, ce nouveau dispositif accueille des jeunes de 16 à 21 ans en logements diffus situés dans l'agglomération grenobloise.
Vous souhaitez vous investir pleinement dans la création d'un nouveau dispositif intégré dans une association à dimension humaine, rejoignez-nous à la Sauvegarde Isère.
Lieu de travail : Agglomération Grenobloise
Activité
Les missions du Référent logement sont les suivantes :
- Recherche de logements sur Grenoble, son agglomération et le pays voironnais auprès des bailleurs sociaux et privés dans le cadre du déploiement du dispositif. (Maintien d'un lien continu avec les bailleurs sociaux et mise en ?uvre d'une relance active)
- Participer à la recherche de logements avec les personnes sortants du dispositif
- Préparer et accompagner la sortie en logement de droits communs des usagers
- Soutenir leur emménagement et aménagement dans leur nouveau logement
- Favoriser le maintien des usagers dans le logement
- Participer aux réunions organisées au sein du Pôle
- Participer aux réunions avec les partenaires concernés
- Être force de proposition (partenariats, innovation, )
PROFIL
Formation : Assistant de Service Social, Conseiller en Économie Sociale et Familial H/F
- Expérience de l'accompagnement des personnes en situation de précarité
- Bonne connaissance de la politique du logement social et de l'action sociale
- Bonne connaissance de l'environnement des collectivités territoriales
- Maîtrise de l'accueil social et de la conduite d'un entretien
- Maîtrise de l'outil informatique
- Discrétion professionnelle
- Aptitudes au travail en équipe
- Capacités d'animation et de développement du réseau partenarial
- Autonomie
- Très bonnes capacités rédactionnelles
- Capacité d'autonomie
- Prévoir des horaires en soirée
RÉMUNÉRATION & AVANTAGES
- Tickets restaurant
- 18 Congés trimestriels et ancienneté
- Actions sociales et culturelles CSE
Experience: 1 An(s)
Compétences: Analyser la situation et les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais,Établir, mettre à jour un dossier, une base de données,Développer et gérer ses relations interpersonnelles avec ses collègues et clients ou partenaires
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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