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Encadrant d'unité de soins - mont-saint-martin 54350 h/f

Mont-Saint-Martin (02220)
CDI
La Solution Médicale
De 50 000 € à 90 000 € par an
Publiée le 29 juillet
Description de l'offre

Vous êtes un praticien, en activité, en début ou en fin de carrière ou encore étudiant et vous cherchez un poste dans un centre médical?? La Solution Médicale est l'agence qu'il vous faut.

Profitez de nos offres d'emploi sur toute la France en ophtalmologie, gynécologie, dentaire, médecine générale, dermatologie, cardiologie, pédiatrie, etc.

Nous mettons notre réseau en action pour trouver le poste qui répond à vos critères de sélection.

Nous proposons un accompagnement personnalisé pour mener à bien votre recherche de poste, du premier contact jusqu'au contrat d'embauche. Activité, profil, rémunération, localisation, etc. Tous vos critères de sélection sont étudiés et pris en compte afin de pouvoir cibler, pour vous, le poste qui vous correspond et dans lequel vous pourrez vous épanouir professionnellement. Emploi Encadrant d'unité de soins Mont-Saint-Martin 54350 La Solution Médicale

Centre de santé à Mont-Saint-Martin 54350, recherche activement Encadrant d'unité de soins (F/H).

Missions générales

- Organiser l'activité paramédicale

- Animer l'équipe et coordonner les moyens et les ressources d'un service de soins médicotechnique ou de rééducation, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations

- Participer à des projets transversaux

Missions permanentes

- Organiser une unité, un service

- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour permettre leur réalisation

- Épauler son équipe en cas d'absentéisme et/ou de besoin dans la réalisation de tâches (dans les limites de sa pratique et de ses priorités managériales)

- Assurer un suivi efficient des DMS

- Garantir une gestion des effectifs en lien avec les activités et les effectifs cibles

- Manager et gérer une équipe pluriprofessionnelle dans un secteur de prestation de soins et de service

- Concevoir, piloter et évaluer un projet relevant de son domaine de compétence

- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles

- Gestion efficiente du temps de travail des équipes (respect des repos, validation conditionnée des dépassements, arbitre des CP, suivi des compétences)

- Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipe(s)

- Travailler en équipe / en réseau

- Gérer la production des prestations de soins et de service

- Initier et / ou conduire des projets, des travaux dans un secteur de soins et de service

- Gérer l'information relative au secteur d'activité

- Maîtriser l'environnement technique des tâches administratives

Missions spécifiques

Critères de performance :
- Satisfaction des usagers

- Baromètre QVT

- Implication et participation du personnel

- Résultats de certification

- Respect des délais au regard des projets fixés

- Efficience de la gestion médico-économique

Pénibilité et contraintes du poste :

Contraintes physiques :

- Travail avec éclairage artificiel sur écran

Contraintes organisationnelles :

- Gestion de son temps

- Adaptabilité aux habitudes du service et aux personnes

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