Description de l'employeur
Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures.
Chez SNCF Réseau, nous ne nous contentons pas de relier les gens entre eux, nous les connectons à l'un des plus grands systèmes ferroviaires en Europe.
Pour répondre aux besoins croissants de mobilité ferroviaire, chaque jour, les 50 000 collaboratrices et collaborateurs de SNCF Réseau assurent la circulation sûre et fluide de plus de 15.000 trains, réalisent les travaux d'entretien et de modernisation sur les 28 000 kilomètres de ligne, conçoivent et bâtissent le réseau ferroviaire de demain.
Description du poste
Les sous-stations de traction de SNCF Réseau sont des postes électriques HTB/HTA et BT qui alimentent les trains en 25 000 V alt ou 1500V=.
Vous participerez à la maintenance et aux travaux sur ces sous-stations au sein de petites équipes de 4 à 6 personnes réparties sur la région de Toulouse.
Vous travaillerez à la maintenance et au remplacement des appareils dans les domaines de tensions HTB/HTA et BT. Les installations sont composées de disjoncteurs de puissance 63 000V (PC 3500MVA), de jeux de barres 63 000V et 1500V, de transformateurs de puissance de 3 à 6 MW, de réducteurs de mesure, et de redresseurs à diodes. Vous paramétrerez et vérifierez les relais de protections et les automatismes BT, à relais ou à base d'automates. Vous ferez du diagnostic de dépannage sur ces installations.
Vous consignerez les installations pour donner l'accès en sécurité aux personnels devant intervenir sur les ouvrages 63 000V, 5500V et serez formé pour être habilité « chargé de consignation » et « chargé de travaux » (NFC 18-510) sur votre zone d'action.
Le travail est principalement fait en journée et en semaine. Il se situe en intérieur et en extérieur. Des déplacements fréquents sur la région sont à prévoir. Les repas et les hébergements sont pris en charge par l'entreprise.
Des formations sur tous les aspects du métier sont prévues en école interne SNCF RESEAU et par compagnonnage sur le terrain pour vous amener progressivement au niveau requis.
(Habilitations électriques HTB/HTA/BT, CASES, travaux en hauteur, mesures électriques, protections électriques, appareillage HTB/HTA/
Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU :
Ils / elles se feront un plaisir de répondre à vos questions !
Profil recherché
Nous recherchons des candidats ayant une formation ou des compétences techniques en électricité, électrotechnique avec ou sans expérience. Le permis B est quant à lui un indispensable pour vous déplacer sur le terrain !
Rétribution et avantages
Une rémunération annuelle de base comprise entre 24 500 EUR et 26 000 EURnégociable en fonction de votre expérience.
Des éléments variables de salaires tels que :
1. Des majorations des heures de nuit, de Week-end, de jours fériés, ...
2. Une prime annuelle de vacances
3. Une prime annuelle d'exploitation
Des avantages salariaux tels que :
4. Des primes individuelles et d'intéressement
5. Une protection sociale, une mutuelle et une aide au logement
6. Un accès gratuit (ou presque !) aux trains de notre réseau pour vous et votre famille
7. Un comité d'entreprise avec de nombreux avantages
Nous mettons un point d'honneur à vous offrir une carrière évolutive dans une entreprise ambitieuse, prête à répondre aux enjeux d'une mobilité performante et durable. Vous êtes prêt(e) à relever un défi passionnant au sein d'une entreprise de référence dans la gestion de l'infrastructure ferroviaire ? Postulez dès maintenant !
Au service de la diversité, SNCF Réseau étudie à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Salaire
De 24 500 à 26 000
Dispositions légales
Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.
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