W Executive est un groupe européen qui propose des services d'Executive Search, de conseil en Ressources Humaines et de conseil en recrutement spécialisé de cadres et d'experts. Nos fondateurs ont tous une longue expérience internationale (Europe, Amérique et Asie) et partagent les mêmes valeurs : l'entrepreneuriat, l'engagement auprès de nos clients, l'innovation. Nous voulons également travailler sérieusement sans nous prendre au sérieux. Nos Associés sont d'anciens dirigeants de cabinets internationaux et nos collaborateurs sont tous expérimentés et spécialisés. Notre mission, c'est de préserver et de prolonger ce qui nous a été transmis. W Executive est un cabinet d'Executive Search et de Conseil en ressources humaines, dédié aux enjeux des Comité Exécutifs. Nous travaillons pour trouver des solutions qui répondent à vos enjeux. Nous sommes des experts en intelligence émotionnelle et en recherche de pointe via les meilleures technologies de sourcing basées sur la Data. Le capital humain est au coeur de notre action. Notre client, acteur majeur de son secteur recrute un Expert Paie. Rattaché au Directeur Paie / SIRH, vos principales missions seront : - Vous devrez garantir la conformité de la paie avec la réglementation en vigueur, - Vous participerez activement à la veille sociale et vous ferez appliquer les règles de paie dans le strict respect de la loi, - Vous serez le garant de l'application par les techniciens de paie de votre périmètre, des procédures et des bonnes pratiques édictées par le groupe expertise, - Vous gérerez les évolutions du réglementaire de paie dans le système d'information, - Vous favoriserez la montée en compétence des techniciens de paie en animant des actions de formation et en réalisant des supports pédagogiques adéquats et/ou des outils d'automatisation, - Vous saurez apporter votre expertise à la fonction RH en répondant notamment à des requêtes complexes, - Afin d'optimiser le fonctionnement de l'équipe, vous ferez évoluer les processus et les procédures internes et vous participerez activement à la mise à jour de la base documentaire, - Compte tenu de l'activité et de l'actualité sociale, vous serez amené(e) à piloter et/ou à participer à des projets sur la globalité du périmètre (accords d'entreprise, PSE, GEPP), - Vous contribuerez à maintenir une étroite coordination entre l'expertise et les opérations paie ainsi qu'un bon esprit d'équipe. Cette liste n'est pas limitative. Issu(e) d'une formation Ressources Humaines et/ou comptable, vous possédez une expérience à minima de 5 ans sur un poste identique. Un anglais courant et la parfaite maitrise de SAP seraient des plus appréciés.
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