Description de l'offre
Au sein du Service Emploi, développement des Compétences et Formation, vous assurerez les missions opérationnelles suivantes:
- Organisation et compte-rendu des comités formation
- Appui des bureaux formation sur l’organisation des sessions et vérification des données dans le LMS Instart Learning (saisie centralisée)
- Mise en ligne de formations en e-learning
- Hot line en interne sur le LMS Instart Learning
- Reporting et vérification des données en amont
- Bilan des formations à destination de la direction
- Création des fiches Formation
- Clôture des sessions de formation dans l’outil dédié
Profil du candidat
Vous êtes titulaire d'un Bac +5 en Ressources Humaines.
Vous justifiez d’une première expérience d’au moins 2 ans dans le domaine de la formation, ou au sein d’un service RH.
Nous disposez des compétences suivantes:
- Une solide culture RH pour dialoguer avec les partenaires RH internes,
- Législation de la formation
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Bonne communication
- Bonnes aptitudes relationnelles
- Réactivité et rigueur
- Sens de la confidentialité
Vous maîtrisez les outils bureautiques : Word, Excel, Powerpoint, BI et Outlook.
Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l'inclusion des travailleurs handicapés.
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