Le poste de Assistant service social H/F
Le CHGR recrute un.e assitant.e de service social à temps plein au sein du Pôle de psychiatrie adulte G09.
Il s'agit d'un poste pérenne vacant à pourvoir à compter du 1er janvier 2026.
Le Pôle G 09 de psychiatrie adulte est composé de:
Deux unités d’admission (Canguilhem, Gladys Swain).
D’une unité au long cours (Botrel).
D'une unité psychiatrique d’évaluation et d’orientation de semaine intersectorielle pour jeunes adultes
D'une équipe mobile de détection et d’intervention précoce pour jeunes adultes
D'un CTJ basé à Saint-Jacques-de-la-Lande
Des antennes de CMP à Bain de Bretagne et Guichen
Equipe mobile psychiatrique de la personne âgée
LES MISSIONS SPECIFIQUES:
L’objectif sera de poursuivre ou de créer des liens avec les partenaires externes afin de travailler, au maximum des possibilités du patient et de ses capacités, son intégration dans la cité
Il participe aux réunions cliniques de toutes les unités de soins citées
Il assure le relais avec les différents partenaires et institutions concernées
Il assurera des permanences régulières en ambulatoire
Il intervient sur l'EMPPA et auprès des patients de 65 ans et plus, sur les unités d'admission, le CMP St JACQUES, le CMP Bain de Bretagne et l'UMSIDIP.
Il contribuera à la vie institutionnelle du pôle.
COMPETENCES
Pratiquer une écoute active : être attentif à ne pas substituer son rythme, son but, ses finalités, ses idéaux à ceux du sujet
Informer la personne en soins de ses droits, veiller au maintien, à l’acquisition ou à la restauration des ressources et des droits sociaux
Mettre à jour régulièrement ses connaissances législatives
Actualiser ses connaissances sur les structures et dispositifs existants
Développer des capacités d’évaluation, d’analyse, de synthèse
Faire preuve de rigueur rédactionnelle
Maintenir, entretenir et créer des liens et rencontres réguliers avec les partenaires
Travailler en équipe : participer à l’élaboration du projet de soins dans le cadre d’un travail pluridisciplinaire.
Tracer son activité dans le Dossier Patient Informatisé
Le CHGR affecte le poste, à temps plein, d’Assistant de service social au sein du Pôle G09, avec résidence administrative fixée à Rennes. Pour ses déplacements professionnels, l’agent sera amené à utiliser un véhicule de service et/ou un véhicule personnel, ainsi que les transports en commun.
· Repos : Samedi – Dimanche – Férié
· Organisation du travail : Planning hebdomadaire de 37h30.
. Horaires : 8h30-16h30 / 8h45-16h45 / 9h–17H
Le profil recherché
* Qualifications
Diplôme d’Etat d’assistant de service social
Permis de conduire recommandé
Maitrise de l’outil informatique
* Connaissances particulières
Respect de l’éthique, de la déontologie et du secret professionnel, en référence aux valeurs et principes du travail social, promotion de la justice sociale et de l’entraide, respect des différences
Connaissances du milieu hospitalier et sensibilisation au handicap mental et psychique appréciées.
Connaissances législatives,des dispositifs et du réseau en faveur des personnes âgées
Compétences rédactionnelles : rapports, comptes rendus, instruction de dossiers, transmissions écrites
La connaissance du territoire de santé N°5 serait un atout
* Qualités professionnelles
Disponibilité
Capacité d’adaptation
Facilité de communication et goût pour le travail en équipe
Capacité à interroger sa pratique
Esprit d’initiative et force de propositions
Discrétion
L'entreprise
Aujourd'hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement. C'est 862 places sanitaires et médico-sociales et 734 lits d'hospitalisation complète, plus de 29000 usagers accompagnés et pris en charge sur le territoire Haute Bretagne.
Le CHGR est au cœur des démarches partenariales sur son territoire avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux.
Découvrez l’entreprise CH Guillaume Regnier
* Qualifications
Diplôme d’Etat d’assistant de service social
Permis de conduire recommandé
Maitrise de l’outil informatique
* Connaissances particulières
Respect de l’éthique, de la déontologie et du secret professionnel, en référence aux valeurs et principes du travail social, promotion de la justice sociale et de l’entraide, respect des différences
Connaissances du milieu hospitalier et sensibilisation au handicap mental et psychique appréciées.
Connaissances législatives,des dispositifs et du réseau en faveur des personnes âgées
Compétences rédactionnelles : rapports, comptes rendus, instruction de dossiers, transmissions écrites
La connaissance du territoire de santé N°5 serait un atout
* Qualités professionnelles
Disponibilité
Capacité d’adaptation
Facilité de communication et goût pour le travail en équipe
Capacité à interroger sa pratique
Esprit d’initiative et force de propositions
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