Le cabinet de recrutement spécialisé, Fed Engineering, recherche pour l'un de ses clients un Coordinateur QHSE. Vous intégrerez une petite équipe dans une entreprise familiale.
Le poste est à pourvoir en CDI à Vervins.
Vous aurez à assurer la continuité de la démarche ISO 9001 et accompagner le site dans le déploiement de la politique Santé & Sécurité du groupe.
Poste ouvert aux profils sortant d'alternance.
Vos missions :
* Gérer le plan d'actions du système qualité et le système documentaire
* Organiser les audits (internes et externes)
* Suivre les indicateurs de qualité
* Enregistrer les non-conformités clients et fournisseurs, mettre en place et suivre les actions correctives
* Préparer et organiser les revues annuelles de direction
* Organiser des réunions qualité et sensibiliser/former le personnel à l'amélioration de la qualité
* Améliorer le système de gestion de la sécurité existant afin de satisfaire aux obligations légales et d'atteindre les objectifs définis par notre groupe.
* S'assurer que le site respecte les dernières réglementations en matière de santé, sécurité et environnement
* Etre sur le terrain pour renforcer la culture sécurité du groupe et assurer les actions de sensibilisation et mises en situation.
* Être le contact sur site pour le développement et le pilotage de toute initiative QSE du groupe.
* Être le référent pour toutes questions relatives à la santé et à la sécurité, ainsi qu'aux différents projets, développements et enquêtes que ce soit sur site ou avec la direction du groupe.
* Participer à tout projet et opportunité d'amélioration
Votre profil :
- Vous êtes en fin d'alternance (ou jeune diplômé.e) dans le domaine QHSE, Qualité, Sécurité ou équivalent, et voulez un poste responsabilisant pour lancer votre carrière.
- Vous avez une formation Bac+3/+5 QSE,
- Vous avez de l'expérience en animation QSE dans le secteur industriel.
- Vous avez une bonne maîtrise de l'anglais
- Vous êtes force de proposition et impliqué dans vos missions
- Vous êtes rigoureux
- Vous avez un bon esprit d'analyse et de synthèse
Notre processus de recrutement :
* Une fois votre candidature analysée nous conviendrons d'un premier entretien afin de se présenter et de discuter de vos modalités.
* Deuxième Entretien : une rencontre sur site ou en visio avec votre futur N+1 pour approfondir votre candidature.
* Dernier entretien : un échange final afin de finaliser le processus de recrutement, suivi d'un tour de site.
Poste en CDI - à pourvoir dès août/septembre/octobre
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