Quels seront les enjeux et votre contribution ?
En tant qu'expert(e) fonctionnel(le) GTA, vous travaillerez en étroite collaboration avec l'experte fonctionnelle GTA, les équipes IT et les services RH du groupe sur le logiciel Horoquartz. A ce titre, vos missions seront les suivantes :
Contribution fonctionnelle et expertise métier
-Veiller à la restitution des règles (GTA/PAIE) auprès du client interne RH afin de contribuer à la rédaction des spécifications dans le respect de la législation du droit du travail
-Partager ses connaissances en paie sur les règles de GTA en recherchant activement les pratiques et informations GTA/paie des différentes entités, tout en veillant au respect des réglementations légales en vigueur
-Intégrer les spécifications fonctionnelles générales et détaillées en participant aux ateliers de travail en interne et avec le prestataire
-Contribuer à la personnalisation de l'outil GTA via du paramétrage de premier niveau et l'extraction de données des systèmes actuels
-Appuyer l'experte fonctionnelle GTA lors des phases d'exécution et de déploiement pour la réalisation de livrables
Tests, recettes et support technique
-Participer activement à la fiabilisation des solutions en pilotant la phase de tests : rédaction des scénarios, réalisation des tests unitaires et d'intégration, remontée et suivi des anomalies
-Piloter la phase de recettes : rédaction du cahier de recette, accompagnement des utilisateurs clés, traitement des anomalies selon leur criticité
-Intervenir en support sur le traitement des incidents et anomalies lors des phases de diagnostic, conception et suivi de la résolution
Support aux utilisateurs(trices)
-Réaliser du contenu de formation à destination des utilisateurs (modes opératoires, supports vidéo.) et animer les sessions de formations auprès des utilisateurs
-Accompagner les utilisateurs(trices) dans l'utilisation des applications
Pourquoi vous ?
Vous disposez d'au moins trois ans d'expérience en paie ou RH. Vous avez déjà participé à la mise en place de solution GTA.
Vous réussirez grâce à :
-Vous avez une très bonne connaissance des règles juridiques ( paie et droit du travail)
-Vous savez adapter votre communication à vos interlocuteurs
-Vous disposez d'une bonne capacité d'analyse
-Vous faîtes preuve de rigueur et de curiosité
Au-delà des compétences, votre personnalité et votre motivation feront également la différence !
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