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Data engineer snowflake - h/f

Issy-les-Moulineaux
CDI
Opus Recruitment Solutions
Publiée le 3 décembre
Description de l'offre

Le poste

Snowflake

Data Engineer / CDI / Environ 64k€ / 7+ / Paris


Le poste

Ce Pure Player Data & IA accompagne ses clients sur l'ensemble de la chaine de valeur data : Conception de la stratégie data et gouvernance, définition et mise en place de l'architecture, engineering, data science et analytics. Au programme :
• Participation directe sur des projets de bout en bout.
• Interventions sur des projets basées sur une stack data moderne • Projets innovants, à impact concret, portées par l'IA (Machine Learning) Possibilité d'évoluer sur un rôle d'Architecte Data et/ou Team Lead

Les responsabilités

* Déployer des flux d’intégration et de traitement de données, notamment dans le cadre de migrations vers des environnements Cloud.
* Concevoir et mettre en œuvre des architectures data modernes (data warehouse, data lake, lakehouse).
* Garantir la qualité, la sécurité, la conformité réglementaire (ex. RGPD) et les performances des données.
* Industrialiser les traitements de données en appliquant les bonnes pratiques DevOps : CI/CD, supervision, automatisation.
* Animer des ateliers avec les équipes métiers pour identifier les besoins et les traduire en solutions data pertinentes.

Pourquoi venir chez nous?

Partenaire direct d'acteurs majeurs de l'écosystème Modern DataStack (Snowflake, dbt, Fivetran, databricks, Dataiku, Qlik, Tableau, GCP/AWS…), vous aurez l'opportunité de collaborer directement avec les équipes externes de grands éditeurs partenaires !




Le profil recherché

Compétences requises : snowflake



Entreprise

Opus Talent Solutions est une société spécialisée dans le recrutement et la formation de profils techniques, en particulier pour des éditeur de logiciels et clients finaux dont la Tech est le coeur de métier. Nos consultants ont chacune une spécialisation sur une technologie et un type de poste, facilitant la connaissance du marché dans sa globalité. Cela permet à chacun de comprendre les tenants et les aboutissants des postes sur lesquels ils recrutent, et ainsi de redorer un peu le blason des recruteurs tech!

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