Jean-Louis poursuit son développement avec le recrutement d'un(e) Vendeur(se) comptoir pour son agence de St Malo (Miniac-Morvan, 35 - Ille-et-Vilaine)
Au sein d'une agence de 7 personnes et rattaché(e) au chef d'agence vous aurez pour mission :
Accueillir le client (physique ou téléphone), le renseigner et le conseiller,
Assurer la gestion des devis clients et les relances, des offres de prix, des bons de commandes,
Chercher des solutions pour trouver la meilleure pour le client,
Assurer le suivi des commandes fournisseurs et informer en temps réel le client,
Relayer, organiser et participer aux opérations commerciales,
Réaliser de la prospection téléphonique,
Assurer la relation courante avec les fournisseurs (mise à jour des fiches, de la documentation,...),
Contribuer à la gestion des stocks (réapprovisionnement, inventaires).
Pour vous accompagner vers la réussite, nous vous fournirons tous les outils nécessaires : parcours d'intégration personnalisé, formation au poste et développement de compétences.
Ce sont votre sens du service client et votre capacité à travailler en équipe qui garantiront votre succès dans ce poste.
Vous possédez une première expérience en vente, vous avez un attrait particulier pour les relations commerciales et vous n'avez pas peur d'apprendre.
Le petit plus, c'est que vous avez déjà travaillé dans un environnement comme le nôtre.
Vous savez également utiliser les outils digitaux mis à votre disposition.
Vous êtes une personne dynamique, ayant le sens de l'organisation et des priorités, vous êtes curieux(se), réactif(ve) et rigoureux(se),
Information et avantages sur le poste :
Nous vous proposons un poste en CDI temps plein basé Miniac Morvan (35 - Ille-et-Vilaine).
Votre rémunération correspondant à votre profil/expérience se composera d'un salaire fixe et d'une partie variable (individuelle sur objectifs).
- Organisation de travail : travail sur 5 jours du lundi au vendredi
- Une réelle politique de partage :
* Accords d'intéressement et participation,
* Primes (primes d'été + Noël),
* Plan d'Epargne Groupe : intégrer le Groupe Samse c'est faire partie d'une entreprise où 75% des collaborateurs sont actionnaires.
- Réduction de prix dans les différentes enseignes du Groupe
- Une protection sociale (mutuelle et prévoyance)
La possibilité de construire votre parcours professionnel en saisissant les belles opportunités internes ou géographiques et fonctionnelles au sein du groupe, dans le cadre de notre politique de mobilité. De plus, un parrain ou marraine vous sera également attribué pour personnaliser votre parcours d'intégration et votre plan de formation.
Un intérêt pour cette annonce ?
Alors, transmettez-nous votre candidature et rencontrons-nous pour échanger ensemble !
Et au-delà...
Vous allez pouvoir vous construire un parcours qui vous ressemble vraiment. Vous pourrez par exemple évoluer sur un poste de X (évolution naturelle du poste). Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, vous pourrez découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions.
Déroulement du processus de recrutement :
1. Entretien téléphonique
2. Premier entretien RH / manager
3. Second entretien manager / N+2
Nos étapes de recrutement / Groupe SAMSE Recrute
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