Directeur/directrice copropriété

I - ENTREPRISE Le Groupe Vilogia regroupe toutes les expertises de l'immobilier : bailleur social, promoteur d'immobilier social, constructeur, aménageur et syndic de copropriétés. Depuis près de 100 ans, nous avons pour mission de loger les salariés modestes au cœur des bassins d'emploi. Aujourd'hui nous logeons 180 000 personnes partout en France et permettons, chaque année, à près de 500 familles de devenir propriétaires. Engagement et RSE : Depuis 2023 nous sommes société à mission. Un acte fort, nous permettant de décupler notre impact et témoigner de notre engagement en faveur de la lutte contre la précarité, la mixité sociale et le climat. Nos 3 missions : - bâtir durable pour être utile à la planète, - loger abordable pour être utile aux territoires, - et accompagner solidaire pour être utile à la société. Ce que nous recherchons : Des talents qui partagent nos valeurs : utilité sociétale, esprit d'entreprendre et performance collective. Alors si notre ADN vous parle, c'est par ici II - VOTRE FUTUR METIER En tant que Directeur(trice) Copropriété, vous prenez la responsabilité d'une activité stratégique pour le Groupe Vilogia. Vous pilotez la gestion de 200 copropriétés représentant près de 12 000 lots, réparties entre les Hauts‑de‑France et l’Île‑de‑France et vous accompagnez au quotidien une équipe de 30 collaborateurs, dont trois managers intermédiaires. Votre rôle consiste avant tout à donner un cap clair : vous déclinez les enjeux stratégiques de la direction en objectifs opérationnels pour vos équipes, mettez en place une organisation efficace et les méthodes de travail adaptées, et veillez à créer un environnement de coopération dans lequel chacun peut progresser. Vous jouez un rôle clé dans la détection des potentiels et dans l’accompagnement des collaborateurs dans leur évolution. Vous êtes également le référent national sur la copropriété : vous construisez et portez la stratégie du groupe en lien avec les directions concernées, définissez les budgets, identifiez les opportunités de développement et pilotez l’activité sur l’ensemble du périmètre. Votre vision permet de développer la copropriété sociale dans les territoires et de nouer les partenariats utiles au déploiement de cette activité. Sur le plan opérationnel, même si vous n’êtes pas impliqué(e) dans la gestion quotidienne des immeubles, vous restez présent(e) dans les moments clés : participation ponctuelle aux Assemblées Générales sensibles, arbitrage des situations à risque, appui aux équipes sur les dossiers complexes. Enfin, vous assurez un pilotage rigoureux de l’activité à travers un reporting structuré : construction et suivi d’indicateurs de performance, analyse des tableaux de bord avec le contrôle de gestion, définition de plans d’actions correctifs et mesure régulière de la satisfaction client. Votre capacité à lire et anticiper les signaux de performance est essentielle pour guider la direction et sécuriser l’activité. III - PROFIL Vous êtes diplômé(e) d'un Bac5 en management, immobilier ou copropriété et vous avez déjà démontré votre capacité à diriger des équipes et à piloter des activités complexes. Vous savez prendre des décisions, mobiliser vos collaborateurs et maintenir une dynamique collective. À l'aise avec les indicateurs de pilotage, vous gérez la pression avec sérénité et vous inspirez confiance dans les moments clés. Comment réussir sur ce poste ? Votre réussite dépendra de votre capacité à donner du sens à la stratégie et à embarquer vos managers intermédiaires dans le projet. Vous devrez conjuguer rigueur et vision pour suivre les budgets et les indicateurs tout en maintenant une communication fluide avec vos équipes et vos clients. Ce qui ne fonctionne pas sur ce poste Si ce poste n'est pas opérationnel au quotidien, il nécessite néanmoins d'être présent pour les équipes et de savoir intervenir dans les situations complexes. Il n'est donc pas fait pour une personne étrangère au monde de la copropriété. Une posture trop distante ou un manque d'attention à la dimension humaine serait également un frein : la cohésion d'équipe est essentielle pour réussir. Ce que vous retirerez de ce métier Vous aurez l'opportunité de piloter une activité stratégique dans un groupe qui place ses valeurs au cœur de son action : l' esprit d'entreprendre, pour innover et faire évoluer la copropriété sociale ; l' utilité sociétale, pour contribuer à des projets qui ont un impact concret sur les territoires et les familles ; et la performance collective, pour réussir ensemble et faire grandir vos équipes.