VOS MISSIONS :
- Réaliser la maintenance préventive et le dépannage des appareils de pompe à chaleur et climatisation (contrôler le bon fonctionnement
de l'installation, remplacement de pièce, diagnostique de panne et mise en œuvre des actions correctives appropriées) dans le plus
grand respect des engagements contractuels et des règles relatives à la sécurité des biens et des personnes.
- Prodiguer des conseils auprès de la clientèle sur l'optimisation de leur appareil
- Proposer et promouvoir de nouvelles solutions de contrats d'entretien adaptées au besoin du client
- Réaliser des devis et effectuer la remontée des interventions et de dysfonctionnements par les outils dédiés
× PROFIL RECHERCHÉ :
- Vous êtes issu.e d'une formation technique type Bac Pro Technicien de Maintenance des Systèmes Energétiques et Climatiques
- Vous justifiez d'une expérience de plus de plus de 3 ans dans la maintenance d'appareils de chauffage / climatisation
- Bon état d'esprit
× ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
- Type de contrat : CDI
- 35h/semaine
- Salaire motivant
- Véhicule de service
- Téléphone portable
- Indemnités repas
- Plan Épargne Entreprise
- Mutuelle d'entreprise
- Prime congés CI BTP
Planification hebdomadaire :
- Du lundi au vendredi
Types de primes et de gratifications :
- Heures supplémentaires majorées
Lieu du poste : En présentiel
Salaire : A définir selon profil
Avantages :
- Intéressement et participation
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT
Formation:
- Bac Pro technicien de maintenance
Expérience:
- Plomberie souhaitée et expérience technicien : 2 ans (Requis)
Permis/certification:
- Permis B (Requis)
Date de début prévue : 01/06/2024
Experience: 24 Mois
Compétences: Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
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