En tant que membre clé du service RH et rattaché(e) à la DRH, vous jouerez un rôle central dans :
* La sécurisation des données sociales et l’optimisation des processus RH.
* L’accompagnement quotidien des managers dans leur gestion d’équipe et leurs enjeux opérationnels.
* La supervision d’une équipe de 4 gestionnaires RH expérimentées, en assurant la production fiable et conforme de la paie (environ 750 salariés + 20 collaborateurs de la holding) sur l’outil SILAE.
* La gestion et le pilotage des outils SIRH (PeopleDoc, PeopleAsk, Horoquartz, SuccessFactors…), et la contribution à leur évolution pour accompagner la digitalisation des process RH.
* La production et l’analyse des reportings RH, en collaboration avec la direction financière pour garantir la cohérence des indicateurs RH et budgétaires.
* L’animation et la structuration des processus RH transverses (entretiens annuels, plan de développement des compétences, intéressement/participation, etc.).
* La contribution à l’amélioration continue de l’expérience collaborateur et au respect de la conformité sociale.
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