Notre client, une maison de champagne prestigieuse, recherche son futur Contrôleur de Gestion Industriel - Spécialisé Viticole. Ce poste, ouvert dans le cadre d'un départ à la retraite, offre l'opportunité d'intégrer une structure d'excellence où précision, technicité et compréhension fine des processus de production sont au cœur des enjeux. Au sein d'un groupe multi-sociétés, vous intervenez sur l'ensemble des activités industrielles liées à l'élaboration du champagne.
Vous aimez comprendre les flux, analyser les coûts de production, piloter la performance industrielle et travailler au plus près du terrain ? Rattaché à la Direction Financière du Groupe, vous jouez un rôle clé dans la fiabilité et l'optimisation des données industrielles. Vos missions couvrent :
* Le contrôle et l'analyse des flux de stocks (vendanges, matières, régie, DRM, inventaires) en assurant leur cohérence physique et comptable.
* La valorisation des stocks et l'analyse des prix de revient par typologie, avec une forte dimension technique propre au secteur champagne.
* Le pilotage et la gestion des flux inter-sociétés, garantissant la bonne application des règles internes et la fiabilité des refacturations. Dans ce rôle transversal, vous êtes en interaction constante avec les équipes vignoble, vendanges, production, régie et finance, afin d'apporter une vision précise, structurée et opérationnelle de la performance industrielle.
Ce dont vous avez besoin pour réussir :
- Formation supérieure en comptabilité/finance avec une expérience d'au moins 8 ans, idéalement dans la filière vinicole ou viticole, et une sensibilité forte aux environnements industriels.
- Maîtrise solide des mécanismes comptables, des processus industriels et des outils de gestion associés (stocks, coûts de revient, analyses).
- Rigueur, organisation, esprit méthodique et sens analytique affûté.
- Excellent sens relationnel et aptitude à travailler en transverse avec une grande variété d'interlocuteurs opérationnels.
À savoir : Poste CDI - Statut cadre. Rémunération annuelle : 50 à 55 k€. Prime transport mensuelle : 12 € bruts + 39,40 € nets. Tickets restaurant : 11 € (60 % pris en charge). Intéressement & participation : environ 9 000 € (variable). Mutuelle familiale : 50 % société / 25 % CSE / 25 % collaborateur. Plan d'épargne retraite. CSE. Pas de télétravail.
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