Finalités du service et du poste :
Mettre en œuvre de la maintenance, du suivi et des modifications d’installations techniques des bâtiments et piscines
Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations pour la distribution générale des bâtiments et les circuits fluides des équipements
Garantir le maintien de la qualité de l’eau des piscines
Recrutement sur un emploi permanent en qualité de titulaire ou sur un CDD de 3 ans.
L'agent exerce son activité sous l'autorité du directeur du pôle technique de manière transitoire. Il est en relation directe avec les agents de la collectivité, les fournisseurs, le public.
Mission n°1 – Activités et taches liées à la maintenance des équipements techniques
Piscines :
Élaborer et mettre en œuvre le plan de maintenance des équipements techniques en liaison avec le responsable (traitement et circulation de l’eau des bassins, consommations des fluides, surveillance des produits de traitement, productions de chaleur, …)
Réaliser les contrôles et les mesures techniques spécifiques (les relevés divers, les analyses de qualité de l’eau…)
Mettre en œuvre les actions de maintenance sur les bassins, les plages et l’ensemble des locaux techniques ou publics avant, pendant et après les arrêts techniques.
Vérifier et mettre à jour les registres d’intervention et carnet sanitaire
Assurer l’interface avec les entreprises si nécessaire
Bâtiments de la collectivité :
Élaborer et mettre en œuvre le plan de maintenance des équipements techniques en liaison avec le responsable (productions de chaleur, équipements de plomberie, systèmes électriques, régulation ...)
Mettre en œuvre les actions correctives en maintenance préventive
Réaliser les contrôles et les mesures techniques spécifiques
Réaliser de petits travaux de maintenance (maçonnerie, menuiserie, peinture, carrelage, électricité (habilitation), manutention, plomberie)
Mission n°2 – Activités et taches liées au fonctionnement général
Rester force de proposition pour toute amélioration technique et sur le fonctionnement afin d’améliorer le service général et assurer la continuité de ce dernier
Participer aux réunions et suivre toute formation nécessaire à la qualité du service
Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité, d’hygiène et le règlement intérieur
Participer au fonctionnement général du service technique
Adopter une tenue et un comportement irréprochable et véhiculer l’image de la collectivité
CAP ou BAC PRO installations d’équipements sanitaires et thermiques, BAC technique ou professionnel énergétique
Capacités et aptitudes personnelles :
Autonomie, organisation, rigueur, esprit d’initiative, capacités d’analyse et de synthèse, disponibilité, ponctualité, aptitude physique
Valeurs attendues :
Sens du service public, sens des responsabilités, capacités d’écoute, de diplomatie et de pédagogie, devoir de réserve, discrétion et humilité, esprit d’équipe
Savoir faire :
Utilisation de moyens et d'outils pour l'accomplissement de ses missions
Connaître et appliquer les consignes et procédures liées au fonctionnement général
Connaître la réglementation des normes d’hygiène, de sécurité et du travail
Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnement y remédier ou les signaler au responsable hiérarchique
Savoir nager
Maîtriser :
L’outil informatique (messagerie...)
Au cœur de la Charente-Maritime, Vals de Saintonge Communauté (53 000 habitants) offre la qualité de vie à la campagne, tout en se situant à moins de 45 min de l'océan et à proximité de grandes agglomérations : Saintes, Rochefort, Niort, Cognac (30 min), et La Rochelle (55 min).
Le territoire se structure autour d une ville centre de 7500 habitants et de 6 pôles d'équilibre (Tonnay-Boutonne, Saint-Savinien sur Charente, Matha, Aulnay de Saintonge, Loulay et Saint-Hilaire de Villefranche), ainsi que de pôles secondaires.
Cette configuration géographique en étoile est propice à un maillage en services et à un aménagement du territoire soucieux de préserver un accès pour tour tous à un niveau de service adapté.
Les Vals de Saintonge se définissent comme un territoire accueillant et dynamique :
* Un climat tempéré marqué son ensoleillement,
* Une offre sportive et de loisirs diversifiée (salles de sport, centre aquatique Atlantys, rugby, salle de spectacles l'Éden, Cinévals, Escape game ),
* Un tissu associatif riche,
* Des services accessibles sur l'ensemble du territoire (hôpital, maisons de santé, crèches, centres de loisirs, écoles, collèges, lycées ),
* Un marché immobilier attractif,
Présentation de la collectivité :
400 agents sont au service de la population, des entreprises et de ses communes membres.
La collectivité a pour compétences premières l'aménagement du territoire et le développement économique. Ses équipes œuvrent, de plus, sur de nombreuses thématiques : enfance, jeunesse, éducation, culture, patrimoine, sport, social, énergies renouvelables appuyées par les services supports (administration, technique, communication ).
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