La Communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise (13 communes, 216 000 habitants) pilote le développement d’un territoire en pleine expansion. Située à l’ouest de l’Île-de-France sur l’axe Paris-Rouen-Le Havre, Cergy-Pontoise est desservie par un réseau de transport performant et dispose d’une liaison avec Paris en 30 minutes. Bassin de vie équilibré, le territoire cergypontain concentre un pôle économique dynamique (11 000 entreprises), un campus universitaire en développement (30 000 étudiants), des logements et des commerces, un pôle administratif, de nombreux équipements culturels et de loisirs, et un cadre de vie préservé.
Soucieuse d’adapter ses compétences aux projets du territoire, Cergy-Pontoise emploie près de 700 agents qui exercent plus de 80 métiers divers, au service du public et au sein d’une collectivité dynamique et responsable .
Économe en ressources, l'agglomération entend rester exemplaire sur son territoire tout en offrant un cadre de vie de qualité à ses habitants, avec notamment la protection des grands espaces naturels, la préservation de la biodiversité, la protection de la ressource en eau et le développement des énergies renouvelables (biomasse, photovoltaïque...).
Rattaché au Directeur.rice de projets Préfiguration régie eau potable et travaillant en lien direct avec l'ensemble des services de la CACP, le directeur adjoint recherché s’investit activement dans la constitution des fonctions support de l’équipe de préfiguration. Il développe une vision stratégique de la structure cible. Une fois la forme juridique décidée par la CACP, il met en place l’ensemble des instances de gouvernance déterminantes pour un pilotage stratégique et de représentation du personnel nécessaire à la mise en œuvre d’un agenda social structuré et d’une marque employeur attractive et alignée sur le sens donné à la création de la structure. Il pose par ailleurs le schéma directeur des systèmes d’information pour définir l’ossature du fonctionnement interne et commercial. Il planifie et pilote les achats nécessaires. Il est garant de la sécurité juridique, contractuelle et financière de l’organisation.
Ce poste intéresse un cadre supérieur (h / f) doté d’une expérience réussie de la négociation notamment sociale, idéalement acquise en qualité de DRH et dans le domaine de l’eau, de l’assainissement ou d’autres services urbains. Le candidat se montre en mesure de piloter des projets transverses dans un contexte de création de structure ex-nihilo. Intelligence relationnelle, adaptabilité, dynamisme et sens de l’engagement sont des atouts pour réussir dans ces fonctions stratégico-opérationnelles. Poste à pourvoir immédiatement.
Poste à pourvoir par voie de mutation oupar voie contractuelle.
Dans le cadre de sa politique de recrutement, ce poste est ouvert aux travailleurs handicapés.
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire
* 25 jours de congés annuels et 22 jours de RTT + 2 jours de fractionnement possibles(proratisés selon la durée de contrat)
* Participation de l’employeur aux mutuelles labellisées et à la garantie «maintien de salaire»
* Participation de l’employeur aux mobilités durables et titres de transport en commun
* Politique interne de formation dynamique
* Possibilité d’adhérer à l’Amicale du personnel ainsi qu’au Comité National d’Action Sociale
* Cafétéria à disposition des agents
* Télétravail à hauteur de 2 jours par semaine
Merci d’envoyer CV + lettre de motivation en rappelant la référence de l'offre, à l'aide du formulaire ci-dessous ou à l’adresse : [emailprotected]
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