AXA Investment Managers (AXA IM) est un gestionnaire d’actifs de premier plan proposant une gamme d’opportunités d’investissement diversifiée dans les classes d’actifs traditionnelles et alternatives. Avec nos produits, nous cherchons à diversifier et à faire fructifier nos portefeuilles, tout en offrant à nos clients de la valeur et des performances d’investissement sur le long terme.
AXA IM gère environ 879 milliards d’euros d’actifs, dont 493 milliards d’euros intégrant des critères ESG, durables ou à impact, à fin décembre 2024. Nous nous sommes engagés à atteindre l’objectif de zéro émission de gaz à effet de serre d’ici 2050 pour l’ensemble des actifs éligibles, ainsi qu’à intégrer les considérations ESG dans nos activités, de la sélection des titres à nos actions et notre culture d’entreprise.
A fin décembre 2024, AXA IM emploie plus de 3004 collaborateurs répartis dans 24 bureaux et 18 pays. AXA IM fait partie du Groupe AXA, un leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs
DÉCOUVREZ votre opportunité
Description du Département
Le candidat sera membre de l'équipe Total Return & Asset Allocation au sein de notre département des titres à revenu fixe. Il/elle assistera l'équipe dans la gestion quotidienne des portefeuilles agrégés Euro / Global.
Vos principales responsabilités seront les suivantes :
1. Suivi quotidien des portefeuilles (Subscriptions/Redemptions, FX exposure, trade simulations…)
2. Assister l'équipe dans la génération et l'implémentation de stratégies d'investissement à travers les fonds
3. Analyse du marché (offres obligataires, valeur relative, profil ESG…)
4. Aider à la construction de portefeuilles modèles en utilisant notre outil d'optimisation d'allocation
5. Travailler activement avec l'équipe RI et les analystes pour mettre en œuvre des initiatives ESG
6. Collecter des données de marché, préparer des documents pour nos réunions de stratégie d'investissement
7. Mettre à jour / développer nos outils front office (Tableau, VBA) en collaboration avec les gestionnaires de portefeuilles et le Quant Lab
8. Assister les équipes transversales (équipes PSU & RFP, PC…) dans leurs demandes
Votre Profil
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Formation/Niveau d’études :
9. Diplôme de Master ou qualification équivalente en Finance ou Ingénierie
10. Certification AMF, CFA / autres qualifications techniques un plus
Compétences techniques (Informatique, Analyse financière…) :
11. Excellente connaissance des instruments et des marchés obligataires
12. Excellente maîtrise de XL, VBA, Bloomberg et Tableau
13. Bonne compréhension de la construction de portefeuilles, des stratégies d’allocation
14. Compétences développées en marketing, présentation et relations
Compétences relationnelles et comportementales :
15. Bonnes compétences en communication
16. Respect des délais de livraison
17. Autonomie, proactivité, bonne organisation, capacité à travailler sous pression
18. Excellentes compétences écrites et orales en anglais
Toute compétence ou expérience non indispensable mais qui serait un plus :
19. Connaissance du langage de programmation Python
A propos d'AXA
Le Groupe AXA est un leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs, avec 160 000 collaborateurs au service de 105 millions de clients dans 62 pays.
Nous protégeons et conseillons nos clients à chaque étape de leur vie, en proposant des produits et services qui répondent à leurs besoins dans les domaines de l'assurance, de la prévoyance, de l'épargne et de la gestion des actifs.
Notre mission: Agir pour le progrès humain en protégeant ce qui compte
Nos valeurs: Customer first, Intégrité, Courage et One AXA
A propos de notre entité
Grâce à notre approche de conviction, nous sélectionnons les investissements en actions, obligations, alternatifs et dans les stratégies multi-actifs qui recèlent selon nous des meilleures opportunités à l’échelle internationale. Nous gérons à ce jour plus de 887 milliards d’euros d’actifs.
AXA IM est un employeur garantissant l'égalité des chances et nous encourageons les candidats présentant un handicap ou toute autre caractéristique protégée à postuler. Nous nous engageons à fournir des aménagements raisonnables si nécessaires aux candidats qualifiés et aux employés handicapés pendant le processus de recrutement et dans l’exercice de leurs fonctions professionnelles essentielles.
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