Au sein d'une crèche associative et avec l'appui d'une directrice adjointe, le responsable de la structure a pour mission :
- De participer et de mettre en œuvre, par délégation de la Présidente, les orientations associatives définies par le conseil d'administration,
- D'organiser la prise en charge globale des enfants dans le but de pouvoir répondre à tous leurs besoins qu'ils soient biologiques, physiques, psychiques ou affectifs,
- D'apporter des réponses adaptées aux demandes des parents et les conforter dans leurs compétences parentales, et leur implication dans le fonctionnement parental,
- Identifier et analyser l'adéquation et ou l'évolution des besoins d'accueil et proposer des solutions adaptées,
- Impulser les projets,
- De développer l'activité dans le cadre des statuts de l'association, du règlement de fonctionnement et du projet d'établissement,
- De maîtriser et de transmettre l'ensemble des informations, en utilisant les supports adaptés, permettant au Bureau de gérer l'association au mieux,
- De représenter, par délégation de la Présidente, l'association auprès des différents partenaires institutionnels ou privés,
- De garantir la sécurité des biens et des personnes travaillant dans l'association,
- De gérer l'ensemble des moyens techniques et humains afin d'assurer auprès des usagers une prestation de qualité.
Travail en journée du lundi au vendredi
Présence au réunion de bureau 1 fois par mois en soirée.
Experience: 12 Mois
Compétences: Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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