Nous recherchons pour le compte de notre client, Groupe coopératif agricole et agroalimentaire, un Agent Conseil Appro Collecte 1er AXEREAL H/F CDI Dangeau (28)
Le poste est à pourvoir en CDI.
Vous interviendrez sur différents sites dans un périmètre géographique donné, tant sur des sites moisson que sur des sites principaux, en lien avec le besoin de l'activité.
- Sur les sites moisson : Vous assurerez le fonctionnement général du site et notamment l'expédition des céréales dans le respect des règles et consignes de sécurité du groupe, en lien avec le planning d'exécution établit par le service Appro Production Végétale. Pendant les périodes de moisson, vous réceptionnerez les céréales dans le respect des procédures internes.
- Sur les sites principaux : selon les besoins de l'activité vous assurerez la réception, la conservation, le stockage et l'expédition des céréales. Vous pourrez participer à la réception et à la distribution d'approvisionnements aux agriculteurs (produits phytosanitaires, engrais et semences).
L'entretien des sites et de ses abords, la participation aux démarches qualité et sécurité, la gestion des stocks et la traçabilité (selon les procédures en vigueur) ainsi que les point réguliers de votre activité à votre responsable feront partie intégrante de vos missions.
Le poste implique du port de charge et l'utilisation d'engins de manutention.
Profil recherché
- Formation BAC à BAC + 2 Agricole souhaitée
- Expérience en grandes cultures céréalières et dans la conduite d'un silo impérative
- Maîtrise des outils informatiques
- Autonomie, rigueur, disponibilité, dynamisme, bon relationnel, goût pour le travail en équipe
Permis B.
Avantages :
Nous vous offrirons les moyens de vous épanouir professionnellement au sein de notre société, via :
- Un parcours d'intégration personnalisé et intéractif,
- Un package de rémunération : Fixe + 13e mois + Tickets restaurant + Mutuelle + Complémentaire santé + Retraite supplémentaire + Prime d'intéressement et participation + CSE
- Une Politique Handicap et Diversité.
A compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (loi du 11 février 2005).
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