Directeur de l'urbanisme et de l'habitat - cc du grand chambord

Vos missions en quelques mots Une entente intercommunautaire a été créée en 2013 entre les Communautés de communes de Beauce et Forêt, Beauce Ligérienne et du Grand Chambord afin de renforcer leur collaboration et de développer des mutualisations de services. Cette entente a évolué en 2016 à la suite de la fusion des Communautés de communes de Beauce et Forêt et de Beauce Ligérienne, donnant naissance à la Communauté de communes Beauce-Val de Loire. Dans ce cadre, et depuis une dizaine d’années, les Communautés de communes Beauce-Val de Loire et Grand Chambord ont mis en place des services unifiés en matière d’urbanisme et d’habitat et transition écologique. Cette organisation a permis de conduire des politiques publiques communes, notamment les élaborations : · de Programmes Locaux de l’Habitat (PLH) à l’échelle des deux territoires ; · d’un Plan Climat Air Énergie Territorial (PCAET) partagé ; · des Plans Locaux d’Urbanisme intercommunaux (PLUi) propres à chaque territoire. Aujourd’hui, ces documents structurants sont engagés ou en phase de révision. Plus précisément, le PLUi du Grand Chambord évolue vers un PLUi valant Programme Local de l’Habitat (PLUi-H), traduisant une volonté politique de mieux intégrer les enjeux de l’habitat dans les politiques d’aménagement. Par ailleurs, le PCAET, ainsi que son mode de gouvernance au sein de l’entente intercommunautaire, ont fait l’objet d’une évaluation approfondie l’année dernière. Cette évaluation a conduit à recentrer le pilotage du PCAET à l’échelle de chaque Communauté de communes Dans ce contexte et au regard, de l’intégration de l’habitat dans le PLUi-H et de l’enjeu de cohérence entre urbanisme et habitat, il apparaît nécessaire de faire évoluer l’organisation et de créer un emploi de Directeur de l’Urbanisme et de l’Habitat en remplacement du poste de responsable du service Urbanisme Cet emploi aura notamment pour missions : · de piloter l’élaboration, la révision et la mise en œuvre des documents de planification (PLUi, PLUi-H) ; · de définir et conduire la politique intercommunale de l’habitat ; · d’assurer la cohérence entre les politiques d’urbanisme, d’habitat et d’aménagement ; · d’encadrer les équipes et d’assurer le management du service ; · de suivre les procédures réglementaires et piloter les études ; · de conseiller les élus dans leurs décisions stratégiques ; · d’animer les partenariats avec les acteurs institutionnels. Profil recherché Savoirs - Être titulaire d’une formation supérieure en urbanisme avec de bonnes connaissances juridiques et règlementaires (Code Général des Collectivités Territoriales, Code de la Construction et de l'Habitat, Code de l'Urbanisme, Code de l'Environnement, Code des Marchés Publics ) Savoir-faire - Compétences avérées dans la conduite et la gestion de projet - Compétences en techniques d'animation de réunions et de communication à destination de différents publics - Capacité de management pour animer et mobiliser les différents acteurs et partenaires - Qualités rédactionnelles, - Très bonne maitrise de l'outil informatique et connaissance SIG - Savoir organiser, conduire, contrôler et animer une équipe. - Savoir faire preuve d’autorité et d’arbitrage. - Savoir réagir en situation de conflit. Savoir-être - Sens du service public - Esprit d'initiative, autonomie, rigueur, organisation - Qualités relationnelles et aptitude pour le travail en équipe - Capacités d'écoute et de contact, d'adaptation de son langage à son interlocuteur - Capacité d'innovation, adaptabilité, polyvalence - Discrétion