Adjoint manager de supermarché - parcours certifiant (h/f)

Overview

Adjoint Manager de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F). Travailler chez Lidl, cest bien plus quun job. Cest motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, vous intégrez une entreprise en pleine croissance où vous pouvez mettre à profit votre fibre commerciale et votre réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur lexpérience de nos clients. Vous accompagnerez une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est dassurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.


Missions / Responsabilités

* En tant quAdjoint Manager de Supermarché, vous secondez le Responsable de Supermarché dans lensemble de ses missions.
* Être homme ou femme de terrain et assurer une présence sur la surface de vente auprès des équipes.
* Gérer commercialement et administrativement le supermarché et animer les collaborateurs au quotidien.
* Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et latteinte des objectifs.
* Garantir la bonne tenue du supermarché en termes dapprovisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits.
* Participer à la mise en rayon des produits avec les équipes.
* Optimiser la satisfaction client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de laffichage.
* Assurer une mise en place optimale des opérations promotionnelles dans le respect du concept commercial.
* Être le garant dun service client irréprochable.


Profil et qualifications

* Profil axé management : vous avez une âme de manager et souhaitez favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive.
* Qualités organisationnelles et sens des responsabilités.
* Réactivité, dynamisme et sens du commerce.
* Expérience dans le commerce non obligatoire, mais intérêt pour le poste et les responsabilités.

Pour candidater, selon votre situation:

* Bac avec 3 ans dexpérience en management
* Bac +2 avec 1 an dexpérience en management
* Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution


Informations pratiques / Type de contrat et conditions

Type de contrat : CDI

Horaire : 35H/semaine

Rémunération et avantages (à lembauche et évolutive avec le temps) :

* Salaire brut annuel à lembauche : 32 549 €
* 32 549 € sur 12 mois
* 33 626 € après 1 an
* 35 241 € après 2 ans
* Salaire versé sur 13 mois

Autres avantages : prime dancienneté à partir de 3 ans, prime de participation et/ou dintéressement (selon les résultats), formation certifiante, meilleur équilibre vie pro/vie privée grâce à une communication des plannings 4 semaines à lavance, période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique, progression vers Responsable de Supermarché puis Directeur de Supermarché, et label TOP Employer depuis 2019.


Informations complémentaires

* Qualification : Agent de maîtrise
* Secteur dactivité : Supermarchés


Employeur

10 à 19 salariés

Lidl est implantée en France depuis 1989, compte environ 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, cest être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés. Mme Laetitia Foucat


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