Responsable d'equipe ingénierie projet (h/f)

À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 80 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.

Pourriez-vous être le/la Responsable d'Equipe Ingénierie Projet (H/F) basé(e) à Villeurbanne que nous recherchons ?


Votre futur rôle

Relevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en management d’équipes techniques et en déploiement de sous-systèmes embarqués dans un domaine de pointe. Vous travaillerez avec une équipe collaborative, engagée et dynamique, et vous jouerez un rôle clé dans la réussite de projets d’envergure mondiale en contribuant à la mise en œuvre de solutions de mobilité innovantes.

Au quotidien, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes projets d'Alstom dans le monde entier (tramways, métros, trains régionaux, trains à grande vitesse), veillerez à l’adéquation des ressources avec les besoins projet et piloterez le développement des compétences de votre équipe.

Vous vous occuperez plus particulièrement de l'animation et du management d'une équipe d’environ 20 ingénieurs, mais aussi de l'amélioration continue des méthodes et outils de travail. Nous ferons appel à vous pour :

1. Assurer l’animation et la gestion de votre équipe.

2. Superviser le recrutement et l’intégration des nouveaux collaborateurs dans un contexte de croissance.

3. Gérer la planification et l’adéquation des charges et des ressources en fonction des priorités business.

4. Encourager le développement des compétences de votre équipe en collaboration avec les ressources humaines.

5. Garantir l’application des méthodes, processus et outils au sein de votre équipe.

6. Piloter votre domaine d’application et proposer des plans d’amélioration continue (outils, méthodes, nouvelles technologies).

7. Collaborer avec des équipes transversales pour assurer le succès des projets.

8. Effectuer des déplacements ponctuels pour répondre aux besoins de la mission.


Votre profil

Nous accordons plus d'importance à la passion et à l’état d’esprit qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle :

9. Diplôme d’une école d’ingénieur, idéalement en électronique ou en développement logiciel embarqué.

10. Expérience d’au moins 5 ans dans un environnement technique, de préférence dans les secteurs ferroviaire, automobile ou aéronautique.

11. Compétences avérées en management d’équipe, avec une aptitude à motiver et développer vos collaborateurs, y compris dans une organisation transverse.

12. Capacité à prioriser, prendre des décisions et mettre en œuvre des solutions adaptées.

13. Anglais opérationnel, avec la capacité de travailler dans un environnement international.


Ce que vous apprécierez

Rejoignez-nous pour une nouvelle expérience de vie - le secteur ferroviaire est un secteur d’avenir, vous pouvez donc vous développer et acquérir de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière. Vous pourrez également :

14. Bénéficier de stabilité, de défis et d'une carrière à long terme sans routine quotidienne.

15. Travailler avec des équipes multiculturelles et des experts techniques passionnés.

16. Collaborer avec des équipes transversales et des collègues qualifiés.

17. Contribuer à des projets innovants qui façonnent l’avenir de la mobilité.

18. Utiliser notre environnement de travail flexible et inclusif.

19. Orienter votre carrière dans la direction de votre choix à travers les fonctions et les pays.

20. Bénéficier de notre investissement dans votre développement, par le biais de programmes d’apprentissage primés.

21. Progresser vers des rôles de leadership ou d’expertise technique au sein de l’entreprise.

22. Bénéficier d'un système de rémunération équitable et dynamique qui reconnaît vos performances et votre potentiel, ainsi que d'une couverture sociale complète et compétitive (assurance-vie, assurance-maladie, pension).

Il n'est pas nécessaire d'être un passionné de trains pour s'épanouir chez nous. Nous vous garantissons que lorsque vous monterez dans l'un de nos trains avec vos amis ou votre famille, vous en serez fier. Si vous êtes prêt à relever le défi, nous aimerions vous connaître !


Important

En tant qu'entreprise mondiale, nous sommes un employeur qui prône l'égalité des chances et qui célèbre la diversité dans les 63 pays où nous sommes présents. Nous nous engageons à créer un lieu de travail inclusif pour tous.


Job Segment: HR, Human Resources