Directeur de pôle médico-social (h/f) - cdi

Acteur de la santé et de la solidarité en Bretagne, la Fondation ILDYS propose un véritable parcours de soin et d’accompagnement à tous les âges de la vie.

Reconnue d’utilité publique, la Fondation ILDYS accompagne chaque année 6 500 personnes dans le Finistère. Grâce à des équipes engagées, les personnes accueillies bénéficient d’un accompagnement global dans nos services de soin, nos EHPAD, nos services dédiés aux personnes en situation de handicap, à la protection de l’enfance et aux familles. Etablissement privé solidaire, la Fondation ILDYS agit chaque jour pour proposer des solutions dans le respect des parcours de vie et des parcours de santé.

Rattaché au Directeur Général Délégué Parcours de Vie et de Santé qui encadre les pôles d’activité de la Fondation (sanitaire, médico-social et social) et en lien avec la Direction Générale Déléguée à la Stratégie, le Directeur du pôle Médico-Social pilote les établissements médicosociaux en interface étroite avec la direction du pôle sanitaire et du pôle social avec pour enjeu principal l’impulsion du projet d’établissement, la contractualisation, l’identification de nouveaux axes de développement, la gestion des projets et la recherche d’efficience.


Principales missions :

1. Superviser le département personnes âgées et manager en direct les équipes du département personnes en situation de handicap.
2. Travailler en étroite collaboration avec le directeur général délégué aux parcours de vie et de santé.
3. Accompagner la déclinaison du projet stratégique au sein des activités médicosociales de la Fondation.
4. Construire avec les équipes le projet d’établissement, les projets de services.
5. Impulser un management collaboratif.
6. Manager les ressources humaines des services du pôle en partenariat avec le pôle ressources.
7. Assurer la veille nécessaire permettant d’anticiper les évolutions stratégiques en matière de santé et d’accompagnement de parcours (appels à projets, projets de soins, projets d’accompagnement et des modalités de prise en charge).
8. Participer aux réflexions des parcours de vie et santé (lien ville, hôpital, aide et soins à domicile, partenaires engagés dans les parcours).
9. Organiser et veiller à la bonne mise en œuvre des délégations nécessaires au management des activités et des projets.
10. Veiller à la bonne mise en œuvre des démarches d’évaluation, de certification en lien avec le pôle ressources.
11. Veiller à l’application de la politique qualité et gestion des risques.
12. Favoriser la participation des bénéficiaires, des familles, des proches aidants lors de la définition des politiques « soins santé » de la Fondation ainsi que dans les temps forts du parcours de vie et de santé.
13. Réaliser un reporting régulier de ses activités.
14. Identifier les leviers et les marges de manœuvre budgétaires.


Contribuer au développement des activités :

1. Formation supérieure (Master 2 Santé, juridique, administration Politiques Publiques Management des établissements sanitaires, médicosociaux et sociaux).
2. Expérience confirmée dans le champ du sanitaire, médicosocial personnes âgées et personnes vivant avec un handicap.
3. Capacité à mener des projets atypiques nécessitant un travail collaboratif.
4. Vision et talents relationnels (souplesse et écoute, fermeté et diplomatie), capacité à négocier, capacité à innover sur le plan managérial.
5. Appétence au travail en réseau, à des partenariats et capacité à gérer la complexité d’une transformation de l’offre médicosocial d’une structure.
6. Capacité à décider. Vos qualités relationnelles font de vous un leader, un véritable manager de proximité.
7. Capacité à co-construire et à créer des synergies avec vos équipes afin de proposer des parcours de soins personnalisés, sécurisés et coordonnés.
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