MBway Bordeaux recherche pour une de ses entreprises partenaire un Chargé de recrutement et relations clients (H/F) en alternance. Vous préparez un diplôme en MBA Management des Ressources Humaines ? Une entreprise dynamique du secteur des ressources humaines Notre entreprise partenaire évolue dans le secteur du recrutement, de l'intérim et de l'accompagnement des talents. Reconnue pour son expertise dans la gestion des ressources humaines, elle accompagne quotidiennement les entreprises dans leurs besoins en recrutement et en développement des compétences. Ses valeurs reposent sur l'esprit d'équipe, la proximité client, l'innovation, la performance et le développement professionnel de ses collaborateurs. Intégrer cette structure, c'est participer activement à la mise en relation des talents et des entreprises tout en développant une véritable expertise RH. En tant que Chargé de recrutement et relations clients, vous participerez au développement de l'activité de l'agence et contribuerez à la satisfaction des candidats, intérimaires et entreprises clientes. Accueillir les candidats, intérimaires et clients en agence et par téléphone. Assurer le suivi de la relation client et garantir un service de qualité. Identifier les besoins en recrutement des entreprises partenaires. Réaliser les actions de sourcing via les jobboards, réseaux sociaux professionnels et bases de données. Présenter les meilleurs profils aux recruteurs et clients. Participer au suivi administratif des dossiers candidats et intérimaires. Accompagner les intérimaires dans leur parcours professionnel et leurs projets de formation. Suivre les indicateurs de performance liés au recrutement et à la satisfaction client. Vous préparez le MBA Management des Ressources Humaines au sein de MBway Bordeaux. Organisé, rigoureux et doté d'un fort sens du service, vous savez gérer plusieurs missions simultanément. Une bonne maîtrise des outils digitaux, des réseaux sociaux professionnels et des techniques de sourcing est appréciée. Avantages Parcours d'intégration et formation continue. Participation à des projets RH à forte valeur ajoutée. Développement de compétences en recrutement, sourcing et relation client. Contrat : Alternance en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation de 24 mois Rythme : 3 semaines en entreprise et 1 semaine à l'école Rémunération : Selon les modalités de votre contrat d'alternance (pourcentage du SMIC en vigueur)
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.