Staffing business partner cdd h/f

Au quotidien, ça donne quoi ?

Devenir Staffing Business Partner, au sein des équipes Staffing Conseils et Solutions, c'est une occasion unique d'acquérir des compétences dans le recrutement externe et interne.

En tant que Staffing Business Partner, vos principales missions seront de :
- Définir et mettre en oeuvre une stratégie de recrutement avec le manager recruteur, pour répondre à son besoin, dans les meilleurs délais
- Etablir un plan d'actions permettant d'attirer et de recruter les meilleurs profils : marketing et médiatisation de l'annonce, sourcing actif (traitement des candidatures, chasse dans les viviers internes/externes), comités de sourcing, plan de communication ou événements de recrutement, les outils ne vous manqueront pas.
- Gérer la phase de sélection (le tri de CV et gestion des tests) des candidats jusqu'à l'entretien de sélection dont vous assurerez le compte-rendu et partagerez les profils au manager qui fera le choix final.
- Ecouter et conseiller sur les compétences à évaluer lors d'un brief de poste avec le manager recruteur sur les postes clés.
- Finaliser la proposition d'embauche ou de mobilité en lien avec le HRBP et nos conseillers rémunération.
- Assurer la négociation auprès du candidat et de la bonne gestion administrative en lien avec les équipes Appui Staffing jusqu'à la signature du dossier.
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes transverses (Marque employeur, Animation du marché de l'emploi, etc.)
- Garantir l'expérience des candidats externes, de nos collaborateurs en interne et des managers recruteurs. Votre pilotage des délais et votre rigueur dans le suivi et la communication seront déterminants dans le niveau de satisfaction mesuré via nos baromètres (NPE).

Vous développerez une expertise du Staffing externe et interne, et serez l'interlocuteur incontournable du métier.

Vous l'avez compris, votre mission revêt des enjeux importants en termes d'image, de processus et de résultat.

Vous rejoindrez la Team Staffing IT composée d'une dizaine de collaborateurs. Leur point commun : des parcours riches RH et/ou business et/ou IT, animés par la même envie de satisfaire les clients dans un esprit entrepreneurial et collaboratif.

Nos locaux sont situés au coeur de Paris dans le quartier de la gare Saint Lazare.

le CDD est d'une durée de 6 mois.

Et après ?

Vous développerez une expertise du staffing interne et externe au sein d'un grand Groupe ce qui vous permettra d'enrichir votre parcours professionnel.

Travailler chez BNP Paribas c'est :

Un package rémunération et des avantages :
- Un fixe annuel brut
- Plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation au prorata de la durée de votre contrat, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d'entreprise

Avez-vous le profil ?

Vous êtes diplômé d'un Bac +4/5 en école de commerce ou équivalent universitaire avec une spécialisation en Ressources Humaines.

Vous avez une expérience réussie de plus de 3 ans dans le recrutement de profils IT et vous avez ainsi développé une capacité à évaluer les compétences et le potentiel d'une personne.

Vous être reconnu pour votre esprit d'équipe, votre sens du résultat avec une bonne capacité d'analyse et de communication. Doté d'une bonne écoute active, vous êtes rigoureux et votre agilité vous permet d'être orienté solution.

Les prochaines étapes :

Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer un à trois entretiens au maximum avec des RH et/ou manager opérationnel.

Si vous êtes dans une situation de handicap et souhaitez un échange facilité, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à @.**.
Nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité, éthique et professionnalisme. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d'identification et vos antécédents pourront être vérifiés.