Notre raison d'être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu'employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l'assurance et venez changer le monde avec nous !Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en "smartworking".Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé "Welcome@AXA" pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ? Au sein de la Direction des Ressources Humaines d'AXA France, le service Administration du Personnel et Paie assure la gestion opérationnelle et administrative de l'ensemble des collaborateurs, en conformité avec la réglementation en vigueur. Rattaché(e) à la Responsable Paie et Administration, vous contribuez à la gestion quotidienne des dossiers du personnel, à la production de la paie, ainsi qu'au traitement des déclarations sociales.
Pour garantir la qualité et la conformité de ses missions, cette équipe collabore étroitement avec l'ensemble des directions métier d'AXA France, ainsi qu'avec les interlocuteurs internes et externes liés à la gestion des ressources humaines. Dans ce cadre, vous serez un acteur clé, au coeur d'un dispositif transversal, pour assurer un service fiable et efficace durant cette mission en CDD de 6 mois.
Rôle Gestionnaire et Paie :
- Gérer le dossier administratif du salarié (frais de santé, Mise en place ATD, situation familiale)
- Contribuer à la gestion de la paie (saisie des éléments variables)
- Contribuer aux différents contrôles liés à la paie
- Contribuer à la gestion des actes liés au contrat de travail
- Être garant de l'application des articles des conventions collectives (Assurances, Banque, Inspection et Commercial)
- Appel sortant et e-mail auprès des collaborateurs pour apporter des explications sur le bulletin de paie
Rôle Activités Transverses :
- Prendre en charge des missions spécifiques en décrivant des modes opératoires
- Mettre à jour les process déjà en place
- Rédiger des nouveaux process
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