Publiée le 16 juin
Mission du poste
Secteur : Industrie de luxe / Équipement sportif haut de gamme L'entreprise : Leader international dans la sellerie de sport haut de gamme, cette entreprise française se distingue par son savoir-faire, son innovation et son exigence de qualité. En pleine croissance, elle valorise l'humain et développe une politique RH ambitieuse pour accompagner ses talents. Missions : Dans le service Ressources Humaines, vous contribuerez au développement et à la valorisation des talents à travers plusieurs projets : 1. Recrutement et marque employeur : - Définir les besoins et rédiger les offres d'emploi - Diffuser les annonces sur divers canaux - Sourcer et présélectionner les candidatures - Suivre les candidats durant le processus - Participer aux entretiens de recrutement, mener certains en autonomie - Contribuer aux décisions de recrutement 2. Gestion et développement des talents : - Aider à la mise en place d'outils digitaux de suivi de la performance - Accompagner les collaborateurs et managers dans l'utilisation de ces outils - Suivre les plans de formation et mesurer leur efficacité - Participer à des projets RH sur le développement des compétences - Contribuer à la politique d'égalité des chances et d'inclusion 3. Projets RH et amélioration continue : - Analyser des indicateurs RH - Réaliser des études et formuler des recommandations - Contribuer à l'évolution des pratiques RH - Participer à des projets transverses dans un environnement international 4. Gestion des véhicules commerciaux : - Assurer le passage et le suivi des commandes de véhicules commerciaux - Gérer le parc de véhicules de l'entreprise - Administrer et suivre les contrats d'assurance liés aux véhicules - Veiller au respect des échéances et obligations réglementaires Profil recherché : - Inscription à un Bachelor RACM ou Mastère Manager de Développement Opérationnel (MDO) à Groupe Alternance Bayonne - Intérêt pour les ressources humaines, le développement des talents et les relations humaines - À l'aise en environnement international et maîtrise de l'anglais Compétences requises : Curiosité, sens de l'organisation, autonomie, excellent relationnel. Déroulement de l'alternance : Intégration dans une équipe RH dynamique pour une montée en compétences progressive et participation à des missions à forte valeur ajoutée. Conclusion : Si vous souhaitez contribuer au développement des talents dans un environnement international et innovant, cette opportunité est pour vous. Prêt(e) à révéler les talents de demain tout en développant les vôtres ?
